中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球银行1000强中排名第38位。
　　中国民生银行南京分行是设在江苏省的一级分行，成立于2000年3月20日。成立十五年来，南京分行各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。南京分行积极倡导“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的企业文化，努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制，创建和谐民生、幸福民生、美丽民生，使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。
　　中国民生银行泰州分行是中国民生银行南京分行设在泰州地区的一家二级分行，于2013年9月10日正式对外营业，目前下辖一家泰兴支行。成立以来，泰州分行紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与泰州地方经济特色紧密结合、同频共振，支持泰州地区民营经济的快速发展，为地方经济发展贡献了民生力量，同时自身也得到了快速发展。截至2015年6月末，各项存款余额达到76.01亿元，各项贷款余额37.15亿元。因机构设置及业务发展需要，现面向泰州地区诚聘精英加盟，共创美好未来，成就精彩人生。
　　一、应聘基本条件
　　（一）身体健康，无违法违纪行为和任何不良记录；
　　（二）具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力；
　　（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业，应聘人员年龄在35周岁（含）以下（柜面员工30周岁以下）。工作业绩和营销能力突出者可适当放宽，具体见岗位要求。
　　二、具体招聘岗位及要求
　　（一）支行行长 1名（靖江地区）
　　1、工作职责：负责统筹安排所管辖支行的营销推动及内控管理；落实上级行下达的各项经营计划；保障支行持续、稳健经营。
　　2、任职要求：5年（含）以上银行从业经验，3年（含）以上银行分支行中层管理经验；全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；熟悉公司和零售业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。条件优秀者可适当放宽。
　　（二）副行长/行长助理 3名（靖江地区2名、泰兴支行副行长1名）
　　1、工作职责：负责支行日常的经营管理；负责支行营销活动的策划和营销任务的协调与落实；负责组织员工的培训与外部经验交流。
　　2、任职要求：5年（含）以上银行从业经验，3年（含）以上银行分支行中层管理经验；具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。条件优秀者可适当放宽。
　　（三）支行公司业务负责人 2名（靖江地区）
　　1、工作职责：负责公司业务的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；参与重点客户营销，拓展支行重点客户；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
　　2、任职要求：5年（含）以上银行公司市场拓展或信贷管理经历，3年（含）以上团队管理经验；掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品知识；具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场。条件优秀者可适当放宽。
　　（四）支行零售业务负责人 2名（靖江地区）
　　1、工作职责：负责零售业务的经营和管理工作，组织零售业务规划、营销和推动；实施小微客户和个人客户开发与管理；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成零售业务指标。
　　2、任职要求：5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上团队管理经验；熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点；具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场。条件优秀者可适当放宽。
　　（五）支行综合管理部负责人 1名（靖江地区）
　　1、工作职责：统筹支行综合材料起草工作，领导综合秘书工作，组织开展支行品牌宣传与公关管理事务，负责支行计划财务、资金管理及安全保卫工作，牵头党群工作开展，确保支行办公管理顺利进行。
　　2、任职要求：5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上团队管理经验；熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密、计划财务等专业知识；具有解决复杂问题的能力、良好的执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力。条件优秀者可适当放宽。
　　（六）支行公司业务客户经理 （靖江地区2、泰兴支行1名）
　　1、工作职责：研究市场及同业信息，明确营销重点；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成公司业务指标。
　　2、任职要求：3年（含）以上银行公司业务市场营销经验；具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力。条件优秀者可适当放宽。
　　（七）支行零售业务客户经理 2名（靖江地区）
　　1、工作职责：开展零售业务，开发客户资源；建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成零售业务指标。
　　2、任职要求：2年以上银行个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验；了解风险管理知识，熟悉贷款申请者以评判客户潜在风险并察觉伪冒案件。条件优秀者可适当放宽。
　　（八）支行理财经理 2名（靖江地区）
　　1、工作职责：开展贵宾客户产品服务营销，拓展新客户并维护贵宾客户关系，提高客户贡献度和满意度；建立并管理客户档案。
　　2、任职要求：具有AFP或CFP资格证书，具备扎实的金融理财知识；具有2年以上银行理财经验。
　　（九）支行营业经理 1名（靖江地区）
　　1、工作职责：负责支行运营工作组织、落实及督促辅导；做好人员管理、考核和培训工作；做好客户优质服务工作，提高服务质量，满足业务需要；负责支行柜台三防一保工作的联系、组织；负责支行运营工作对内、对外的协调、沟通工作，及时向行长和上级主管部门汇报工作情况。
　　2、任职要求：全日制一类、二类大学本科（含）以上学历，3年以上银行柜面相关工作经历，1年以上银行运营管理工作经验；熟悉和掌握会计业务的各项操作流程及会计业务的风险防范知识，具有较丰富的会计业务知识和会计业务实务经验；具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力。
　　（十）支行综合客户助理岗 3名（靖江地区）
　　1、工作职责：负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
　　2、任职要求：全日制一类、二类大学本科（含）以上学历，1年以上银行柜员工作经验，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；有较强的服务和营销意识。
　　（十一）支行客户服务主任岗 1名（靖江地区）
　　1、工作职责：负责执行营业网点标准化服务规范；引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；解答客户咨询，提升营业网点服务水平；开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。
　　2、任职要求：全日制一类、二类大学本科（含）以上学历，1年以上银行从业经历、客户服务经历，熟悉银行相关产品及服务流程；具备良好客户服务意识和亲和力，有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。
　　（十二）社区支行理财经理 4名（泰州市区）
　　1、工作职责：负责社区支行理财经营管理、跟踪、督导；负责社区支行营销活动的策划，多产品的营销管理。
　　2、任职要求：全日制一类、二类大学本科（含）以上学历，2年以上银行一线营销经历；具有扎实的金融理财知识，熟悉市场资源的分布和运行态势；具有较强的市场营销拓展能力、沟通表达能力、良好的团队意识及服务意识。
　　三、应聘方式及注意事项
　　（一）本次招聘报名接受民生银行官网报名、电子邮箱报名、简历邮递、面呈等方式，报名截止日期：2015年10月20日。