一、支行负责人
　　任职条件：
　　1、年龄42周岁（含）以下，本科（含）以上学历；
　　2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
　　3、具有较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉金融业务及各类金融产品，具有良好的组织管理能力和沟通协调能力，思想品质良好，身体健康，品行端正，无不良记录；
　　4、符合银行监管部门要求的其他任职资格条件。
　　岗位职责：
　　1、统筹部署安排支行工作，督促工作进程，建立健全考核激励机制，传达、落实总分行相关业务条线工作指引；
　　2、规划支行整体业务发展，分析、预测市场前景，提出发展战略计划，完成本行各项计划和任务；
　　3、落实各项规章制度，做好内控管理，确保合规经营；
　　4、完成职责范围内的其他工作。
　　二、分行部门负责人
　　任职条件：
　　1、年龄42周岁（含）以下，本科（含）以上学历；
　　2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），有一定的管理经验；
　　3、熟悉国家的金融法规政策，具有较高的专业素质，较强的文字水平，良好的组织管理能力和沟通协调能力，思想品质良好，身体健康，品行端正，无不良记录。
　　岗位职责：
　　1、主持本部门的全面工作，统筹安排相关业务审批流程，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条件工作指引；
　　2、落实各项规章制度，确定部门年度重点；工作计划，并推动实施工作目标；
　　3、完成职责范围内的其他工作。