一、招聘岗位及招聘条件、人数
风险管理部
风险管理岗（若干）
岗位职责：
1、负责分行各业务板块、表内外业务、传统业务和新兴业务的风险管理，识别、评估、监测及报告各类业务风险状况；
2、负责组织分行信用资产风险分类的实施，定期对信用资产和表外业务风险情况进行评估，提出改进意见，并督促落实；
3、根据总行及外部监管机构的要求，负责组织分行信贷资产的减值测试相关工作。
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，金融、法律及相关专业全日制本科及以上学历；
2、三年以上银行信贷管理、风险管理工作经历，熟悉银行风险管理，具有良好的沟通能力和较强的文字表达能力，对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力；
3、有公司或个贷信用业务审查、贷后检查管理等相关工作经历者优先。
贷后管理岗（若干）
岗位职责：
1、负责对分行辖内经营机构授信前调查和授信后检查尽职、授信审查部门审查尽职情况的监督和评价工作；
2、负责组织独立于业务经营机构之外的授信后集中检查，并提出风险化解的措施供决策参考；
3、配合做好监管部门、总行开展的各项检查工作，并牵头组织各种信用业务专项检查。
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，金融、法律及相关专业全日制本科及以上学历；
2、3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定；
3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求。
特殊资产管理岗（若干）
岗位职责：
1、负责制订分行不良资产管理规章制度，负责组织推动、督导辖内特殊资产专业化、集中化经营，提高经营成效；
2、组织落实分行不良资产的风险化解工作；
3、负责分行呆账核销的初审工作以及账销案存项目的清收督促工作；
4、负责贯彻落实总行抵债资产管理政策、制度，牵头管理辖内抵债资产存续期管理、处置等相关工作。
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，金融、法律及相关专业全日制本科及以上学历；
2、三年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识；
3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求；有较强的风险识别、分析和管理能力。
二、招聘流程
初审→笔试→面试→录用→实习工作
三、应聘须知
（一）应聘材料：
1、请下载并填写《兴业银行兰州分行应聘报名表》；
2、身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书、获奖证书、业绩资料等相关材料复印件及近期生活照片一张。
（二）应聘材料投递方式
可采取送达或电子邮件方式投递简历：
1、邮寄、送达地址：甘肃省兰州市城关区庆阳路75号兴业银行兰州分行人事监察部，邮编：730000 ，请在信封显著位置注明“应聘”字样；
2、电子邮箱：ciblzhr@163.com，邮件主题请注明应聘岗位及应聘者姓名（身份证、学历学位证明等资料请拍照或扫描，所附文档文件名统一格式为：XX岗—XXX）。
四、注意事项
1、报名截止时间：2015年12月17日，咨询电话：0931-8409324；
2、应聘申请表请如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；
3、笔试、面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通；
4、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
