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安徽徽商银行2016年新一代核心平台建设招聘公告
时间:2016-04-08
来源：银行从业资格考试网 浏览次数：8
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因工作需要，现面向社会公开招聘总行运营管理部专业人员 招聘部门：总行运营管理部 运营系统管理岗(新一代核心平台建
因工作需要，现面向社会公开招聘总行运营管理部专业人员
招聘部门：总行运营管理部
运营系统管理岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、经济、统计、财会、管理、计算机、信息管理等相关专业；
2、5年及以上银行运营工作经验或5年及以上银行核心业务系统、柜面系统项目开发经验，熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、运营管理相关制度和风险管理制度、银行运营业务操作流程；
3、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康；
4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责运营管理相关业务系统的业务需求设计、分析及评审，确保业务需求的业务合规性及技术可行性；
2、参与运营管理相关业务系统业务需求的开发，并对需求开发实施情况进行跟踪；
3、负责运营管理相关业务系统的测试管理，编制测试方案和测试案例，组织实施系统业务测试，及时反馈系统缺陷，保证测试的计划执行进度和质量要求；
4、负责运营管理相关业务系统相关参数管理，审核受理的运营管理相关业务系统业务参数变更申请，组织本部门及相关部门实施维护，跟踪参数变更后的运行情况；
5、负责拟定运营管理相关业务系统管理办法、操作规程、操作手册等规章制度；
6、协助系统验收和投产，培训系统使用人员，确保按计划完成系统上线及推广工作；
7、负责运营管理相关业务系统建设的相关业务需求、会议纪要、测试案例、测试结果、测试报告、上线申请单、数据变更单等档案的管理。
招聘部门：总行信息科技部
应用管理岗（新一代核心平台建设）
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），计算机、金融等相关专业；
2、具有4年及以上银行业信息系统开发或运维经验，精通银行业务架构、业务流程，其中有过银行大型项目开发经历者优先；
3、熟悉Unix（HP-UX、IBMAIX）、Linux、Windows操作系统，Oracle、informix等主流数据库，Weblogic、Websphere中间件以及存储设备的维护管理；
4、具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、制定信息系统基础构架与规范、并组织实施；
2、负责生产系统的IBMAIX、HPUX小型机系统、PC服务器（Windows、Linux操作系统）、数据库系统（informix、Oracle、SQLServer等）、中间件系统、集中存储和带库备份系统的系统维护管理工作；
3、参与生产系统的应用架构规划，准备信息系统运行环境，配合系统部署上线，进行生产系统的运行维护和安全管理，提升系统的稳定性能和处理能力，满足业务发展要求；
4、组织对生产主机和系统的运行状态进行监控、巡检、统计、分析；对系统运行中出现的故障，及时组织解决，保障系统安全持续运行。
招聘部门：总行系统开发部
开发管理岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），计算机、金融等相关专业；
2、具有4年及以上银行业信息系统建设经验，精通银行业务架构、业务流程，其中有过银行大型项目开发经历者优先；
3、精通Unix下C、JAVA或其他一种开发语言，熟悉oracle、DB2或informix至少一种主流数据库的使用和开发或精通银行业信息架构或熟悉银行业信息系统需求分析与设计、测试等；
4、具有良好的沟通能力，逻辑思维强，具有良好项目管理能力和文字表达能力，能承受较大的工作压力，身体健康；
5、具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
6、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、组织或参与系统的架构设计，提出设计方案；
2、组织相关系统的业务分析，编写软件需求规格说明书；
3、负责相关系统的设计与开发工作；
4、按照行方规范组织项目日常管理工作；
5、负责应用系统的技术支持工作，包括故障排查、问题修正。
招聘部门：总行财务会计部
岗位一：系统需求管理岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、管理、信息技术等相关专业；
2、具有5年及以上银行工作经验或5年及以上银行IT项目开发经历，熟悉会计准则及相关财税知识，熟悉银行业务及柜面操作；
3、具有良好的沟通能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康；
4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责组织或参与核心系统的业务需求分析评审，确保业务需求的业务合规性及技术可行性；
2、根据总行相关部门及分行提出的核心系统业务需求，编制详细业务需求设计方案，提交开发部门进行开发；
3、参与核心系统业务需求的开发和应用推广，并对需求开发实施情况进行验收跟踪；
4、组织或参与核心业务系统管理办法、操作规程、操作手册的拟订编写。
岗位二：系统测试岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、管理、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行工作经验，或4年及以上银行IT项目开发测试经历，熟悉银行业务流程及柜面操作；
3、具有良好的沟通能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康；
4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责组织或参与核心系统的测试管理，编制测试方案和测试案例；
2、组织实施系统业务测试，及时反馈系统缺陷，保证测试的计划执行进度和质量要求；
3、负责提交测试结果报告，协助系统验收和投产，确保系统测试的质量和按计划上线投产；
4、协助系统验收，编制并发布系统操作手册，培训系统使用人员，确保按计划完成系统上线及推广工作。
岗位三：数据标准管理岗（数据管理）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行工作经历，熟悉银行核心业务系统和相关业务，具备一定的数据分析、数据管理能力；
3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力；
4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责组织、协调与推动全行数据标准化具体实施工作；
2、负责全行数据标准管理制度及操作流程的拟订编制；
3、负责数据标准的全周期管理，包括数据标准的制订、评审、发布、执行、变更、评估；
4、协助团队经理推进全行数据标准化工作，提升全行数据标准化程度。
岗位四：数据质量管理岗（数据管理）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行工作经历，或有4年以上IT行业数据管理工作经历，具备一定的数据分析、数据管理能力；
3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力；
4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责组织、协调与推动全行数据质量考核管理工作；
2、负责组织协调数据质量管理范围内的数据采集、数据维护、数据检查、考核监督等工作；
3、负责数据质量监测平台的应用、管理、建设和维护等相关工作；
4、协助团队经理推进全行数据质量提升工作，持续优化全行数据质量，提升全行数据资产的业务价值。
岗位五：基础数据管理岗（数据管理）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行数据管理与应用工作经历，或在企业数据管理方面有丰富经验，对数据管理工作有着较深的认识；
3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力；
4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责数据治理计划的制订和监督执行；
2、负责在数据安全管理、元数据管理、数据保留策略管理以及主数据管理领域统计相关基础资料及数据；
3、负责为相关部门业务操作提供有效基础数据；
4、负责编制基础数据相关的报告，提供分析与优化方案。
工作地点：合肥
截止时间：2016-04-21
招聘部门：总行运营管理部
运营系统管理岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、经济、统计、财会、管理、计算机、信息管理等相关专业；
2、5年及以上银行运营工作经验或5年及以上银行核心业务系统、柜面系统项目开发经验，熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、运营管理相关制度和风险管理制度、银行运营业务操作流程；
3、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康；
4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责运营管理相关业务系统的业务需求设计、分析及评审，确保业务需求的业务合规性及技术可行性；
2、参与运营管理相关业务系统业务需求的开发，并对需求开发实施情况进行跟踪；
3、负责运营管理相关业务系统的测试管理，编制测试方案和测试案例，组织实施系统业务测试，及时反馈系统缺陷，保证测试的计划执行进度和质量要求；
4、负责运营管理相关业务系统相关参数管理，审核受理的运营管理相关业务系统业务参数变更申请，组织本部门及相关部门实施维护，跟踪参数变更后的运行情况；
5、负责拟定运营管理相关业务系统管理办法、操作规程、操作手册等规章制度；
6、协助系统验收和投产，培训系统使用人员，确保按计划完成系统上线及推广工作；
7、负责运营管理相关业务系统建设的相关业务需求、会议纪要、测试案例、测试结果、测试报告、上线申请单、数据变更单等档案的管理。
招聘部门：总行信息科技部
应用管理岗（新一代核心平台建设）
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），计算机、金融等相关专业；
2、具有4年及以上银行业信息系统开发或运维经验，精通银行业务架构、业务流程，其中有过银行大型项目开发经历者优先；
3、熟悉Unix（HP-UX、IBMAIX）、Linux、Windows操作系统，Oracle、informix等主流数据库，Weblogic、Websphere中间件以及存储设备的维护管理；
4、具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、制定信息系统基础构架与规范、并组织实施；
2、负责生产系统的IBMAIX、HPUX小型机系统、PC服务器（Windows、Linux操作系统）、数据库系统（informix、Oracle、SQLServer等）、中间件系统、集中存储和带库备份系统的系统维护管理工作；
3、参与生产系统的应用架构规划，准备信息系统运行环境，配合系统部署上线，进行生产系统的运行维护和安全管理，提升系统的稳定性能和处理能力，满足业务发展要求；
4、组织对生产主机和系统的运行状态进行监控、巡检、统计、分析；对系统运行中出现的故障，及时组织解决，保障系统安全持续运行。
招聘部门：总行系统开发部
开发管理岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），计算机、金融等相关专业；
2、具有4年及以上银行业信息系统建设经验，精通银行业务架构、业务流程，其中有过银行大型项目开发经历者优先；
3、精通Unix下C、JAVA或其他一种开发语言，熟悉oracle、DB2或informix至少一种主流数据库的使用和开发或精通银行业信息架构或熟悉银行业信息系统需求分析与设计、测试等；
4、具有良好的沟通能力，逻辑思维强，具有良好项目管理能力和文字表达能力，能承受较大的工作压力，身体健康；
5、具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
6、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、组织或参与系统的架构设计，提出设计方案；
2、组织相关系统的业务分析，编写软件需求规格说明书；
3、负责相关系统的设计与开发工作；
4、按照行方规范组织项目日常管理工作；
5、负责应用系统的技术支持工作，包括故障排查、问题修正。
招聘部门：总行财务会计部
岗位一：系统需求管理岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、管理、信息技术等相关专业；
2、具有5年及以上银行工作经验或5年及以上银行IT项目开发经历，熟悉会计准则及相关财税知识，熟悉银行业务及柜面操作；
3、具有良好的沟通能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康；
4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责组织或参与核心系统的业务需求分析评审，确保业务需求的业务合规性及技术可行性；
2、根据总行相关部门及分行提出的核心系统业务需求，编制详细业务需求设计方案，提交开发部门进行开发；
3、参与核心系统业务需求的开发和应用推广，并对需求开发实施情况进行验收跟踪；
4、组织或参与核心业务系统管理办法、操作规程、操作手册的拟订编写。
岗位二：系统测试岗(新一代核心平台建设)
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、管理、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行工作经验，或4年及以上银行IT项目开发测试经历，熟悉银行业务流程及柜面操作；
3、具有良好的沟通能力和文字表达能力，逻辑思维强，能承受较大的工作压力，身体健康；
4、具备较强工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责组织或参与核心系统的测试管理，编制测试方案和测试案例；
2、组织实施系统业务测试，及时反馈系统缺陷，保证测试的计划执行进度和质量要求；
3、负责提交测试结果报告，协助系统验收和投产，确保系统测试的质量和按计划上线投产；
4、协助系统验收，编制并发布系统操作手册，培训系统使用人员，确保按计划完成系统上线及推广工作。
岗位三：数据标准管理岗（数据管理）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行工作经历，熟悉银行核心业务系统和相关业务，具备一定的数据分析、数据管理能力；
3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力；
4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责组织、协调与推动全行数据标准化具体实施工作；
2、负责全行数据标准管理制度及操作流程的拟订编制；
3、负责数据标准的全周期管理，包括数据标准的制订、评审、发布、执行、变更、评估；
4、协助团队经理推进全行数据标准化工作，提升全行数据标准化程度。
岗位四：数据质量管理岗（数据管理）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行工作经历，或有4年以上IT行业数据管理工作经历，具备一定的数据分析、数据管理能力；
3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力；
4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责组织、协调与推动全行数据质量考核管理工作；
2、负责组织协调数据质量管理范围内的数据采集、数据维护、数据检查、考核监督等工作；
3、负责数据质量监测平台的应用、管理、建设和维护等相关工作；
4、协助团队经理推进全行数据质量提升工作，持续优化全行数据质量，提升全行数据资产的业务价值。
岗位五：基础数据管理岗（数据管理）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位），金融、会计、统计、信息技术等相关专业；
2、具有4年及以上银行数据管理与应用工作经历，或在企业数据管理方面有丰富经验，对数据管理工作有着较深的认识；
3、表达沟通能力较强，具备良好文字综合能力；
4、身心健康，具备较强的工作责任心和良好团队协作精神，无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责数据治理计划的制订和监督执行；
2、负责在数据安全管理、元数据管理、数据保留策略管理以及主数据管理领域统计相关基础资料及数据；
3、负责为相关部门业务操作提供有效基础数据；
4、负责编制基础数据相关的报告，提供分析与优化方案。
工作地点：合肥
截止时间：2016-04-21
