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浦发银行海口分行招聘啦
时间:2015-02-09
来源：银行从业资格考试网 浏览次数：80
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应聘条件： 3年以上银行工作经历；熟悉电子银行领域相关产品；具备较强的数据统计和分析能力；有良好的沟通、协调能力。
一、应聘基本条件
1. 遵纪守法、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
2. 热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
3. 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4. 身体健康，品行端正，无不良纪录。
5. 全日制本科以上学历、经济、金融、法律、管理、计算机及相关专业。
6. 年龄要求：部门负责人和支行行长40周岁以下（含）、综合柜员30周岁以下（含）、其他岗位人员35周岁以下（含）。
三、招聘岗位及具体要求
公司业务管理部负责人（1名）
核心职责：制定公司业务发展规划；确定客户营销与风险防控策略；组织营销重点目标客户；推进对重要大客户的经营和价值挖掘；牵头公司业务市场企划、公司条线队伍建设。
应聘条件：6年及以上银行从业经历，2年及以上银行业务管理经历；精通公司银行业务；较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力。
公司业务管理部负责人（副职，1名）
核心职责：公司银行产品经营策略的制定；推进公司银行产品创新；开展公司银行产品市场营销；推动公司银行产品经营机制建设和产品经理队伍建设。
应聘条件：6年及以上银行从业经历， 2年及以上银行业务管理经历；精通公司银行产品；较强的管理能力、协调能力和沟通能力。
营销部负责人（2名）
核心职责：制定并组织实施年度经营计划；带领团队制定营销方案，开展综合营销。
应聘条件：6年及以上银行从业经历， 2年及以上银行业务管理经历；较强的市场开拓能力及管理能力；具备广泛业务资源。
支行行长/副行长（4名）
核心职责：负责支行全面经营管理工作。
应聘条件：6年及以上银行从业经历，2年及以上银行业务管理经历；较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；具备广泛业务资源。
基建及采购管理岗（1名）
核心职责：负责物资采购、招标管理、物资管理工作；提供综合行政服务支持；落实分支机构网点建设相关工作。
应聘条件：具有2年以上金融机构行政管理相关工作经历，熟悉基建及采购工作。
财务核算岗（1名）
核心职责：落实核算规定；负责费用报销及费用开支情况分析；编制报送各类报表；负责辖内成本中心管理。
应聘条件：具有3年以上商业银行财务和会计核算管理工作经历，熟悉商业银行财务会计核算工作，熟悉银行本外币会计、出纳、储蓄业务规章制度及核算方法。
综合管理岗（1名）
核心职责：制定风险管理条线的工作计划、对计划执行情况进行定期跟踪分析；开展风险管理状况的考核评定；组织分行风险管理条线培训管理工作；信贷业务统计工作。
应聘条件：3年以上银行工作经验，1年以上银行风险管理或授信审查经验；具有较强的沟通表达能力和协调能力，具备良好的文字基础，执行力强。
法律合规岗（1名）
核心职责：组织实施分行案件防控相关工作，组织实施反洗钱管理相关工作，组织实施内控管理相关工作，开展征信管理相关工作，协助做好法律事务管理工作。
应聘条件：具有3年以上商业银行法律合规相关工作经历；熟悉法律法规和监管部门的各项规定；通过国家司法考试、取得律师资格者优先考虑。
贷后管理岗（1名）
核心职责：制订贷后管理政策；审查贷后检查报告；开展日常风险预警工作；组织开展授信业务风险检查和贷后管理工作评估；组织对风险管理与风险检查工作考核。
应聘条件：具有3年以上商业银行风险管理或信贷相关工作经历；熟悉企业财务分析，具备基本法律知识，具有独立发现及判断风险能力；具有律师、注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
小微企业授信审查岗（1名）
核心职责：开展小微业务授信审查及市场调研；设计小微授信方案；开展授信业务数据统计分析与授信业务综合分析。
应聘条件：具有3年以上商业银行授信审查或小微信贷相关工作经历；熟悉企业财务分析，掌握风险识别和计量分析方法，具备较强的信用分析能力和调研能力；具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
科技开发岗（1名）
核心职责：制定分行项目开发规划；参与业务系统的需求分析与编写；参与项目方案设计；实施系统开发；进行数据挖掘和分析，为精准营销和管理提供数据支撑。
应聘条件：2年以上金融机构项目研发相关工作经验；精通C或JAVA中一种语言开发；熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中间件的使用和编程，熟悉B/S架构编程；熟悉oracle、DB2或informix至少一种主流数据库的使用和开发，熟练掌握sql。
前台支持岗（1名）
核心职责：提供前台业务系统及设备（含自助设备）的安装部署、维护升级服务，并通过本行IT服务台提供二线故障响应支持；负责办公类网络应用的辖内推广；配合辖内业务部门有关营销推广方案。
应聘条件：精通wingdows系统管理；熟悉网络维护技能；2年以上金融机构系统维护相关工作经验。
理财经理（6名）
核心职责：完成销售目标定额；提供资产管理咨询服务；拓展新客户，维护老客户，进行客户维护和再开发。
应聘条件：具有2年以上理财业务相关营销经验；了解市场情况、熟悉零售银行业务和产品；客户关系管理能力强；零售银行产品交叉销售能力强；为个人客户提供优质的金融综合服务；具有AFP、CFP资格者优先。
零售客户经理（2名）
核心职责：承担零售业务的经营和零售渠道的拓展；防控不良并提升消费信贷资产质量；开展贷后服务，提升存量客户的综合贡献。
应聘条件：2年以上金融机构个贷工作经历；具备监管机构要求的任职资格，熟悉零售银行资产业务和产品。
投行业务产品经理（1名）
核心职责：投行产品动态分析，制定营销策略和经营方案；负责投行产品推广方案和投行产品培训；牵头开展市场策划与宣传推广。
应聘条件：具有2年以上商业银行投行业务相关工作经历，熟悉银行投行业务和相关产品；能研究制定与投行相关业务产品或系统规划；能参与并实施投行新业务产品推广与管理方案；注册会计师优先。
贸易融资产品经理（1名）
核心职责：负责贸易融资业务营销推动；负责相关贸易融资业务营销管理制度、流程的制定与实施；进行贸易融资业务产品的规划、设计和开发。
应聘条件：英语六级或以上，三年以上商业银行相关岗位工作经历，熟悉国际结算相关国际惯例、实务操作或国内贸易结算及融资业务或保理及应收账款业务或跨境人民币业务或其他供应链融资业务。
现金管理产品经理（1名）
核心职责：负责协助分行电子渠道类产品发展规划、经营计划、经营策略的制定，并组织实施；负责配合完成分行现金管理类业务发展规划、营销计划、营销策略的制定并组织实施。
应聘条件： 3年以上银行工作经历；熟悉电子银行领域相关产品；具备较强的数据统计和分析能力；有良好的沟通、协调能力。
国际结算产品经理（1名）
核心职责：负责国际业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并组织实施；牵头产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定。
应聘条件：英语六级或以上；5年以上（含）银行工作经历，三年以上（含）国内或国际商业银行相关岗位工作经历，熟悉国际结算相关国际惯例；熟悉国际贸易融资、国际结算、外汇衍生品业务、跨境人民币结算业务。
票据业务产品经理（1名）
核心职责：开展票据业务营销；制定票据产品经营方案；负责票据业务具体业务操作和市场推介，开展客户营销和维护。
应聘条件：具有2年以上商业银行同业业务相关工作经历，熟悉银行同业业务和相关产品；能协助分行票据产品营销，提供相关业务培训。
资金业务客户经理（1名）
核心职责：开展同业资产和负债的营销工作，拟定金融同业业务发展规划，提出业务营销指引，指导和推动资金同业合作业务开展。
应聘条件：在银行机构分行级以上单位从事票据、资金、同业业务2年以上；熟悉金融同业的业务特点和流程；熟知二级市场资金业务、票据业务、福费廷业务等主要产品；熟悉银行资金运作，熟悉相关的政策法规。
营业部经理（2名）
核心职责：负责营业部日常运营管理工作；防范运营业务风险；开展业务检查及监督工作。
应聘条件：要求具有6年以上商业银行相关从业经历，具有担任商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人工作经历；熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务。
业务主办（2名）
核心职责：协助开展营业部日常运营的管理；协助网点运营负责人组织业务核算；建立内控制度，防范运营业务风险。
应聘条件：具有3年以上商业银行柜面从业经历；熟悉银行服务流程。具有较强的沟通表达能力和协调能力，具有较强的风险防控意识和识别能力。
客户经理（8名）
核心职责：开展营销与客户拜访；挖掘客户需求，提供满足客户需求的金融服务方案，分析、预警和控制客户的信用风险，避免银行资产的损失。
应聘条件： 2年及以上银行客户经理从业经历，熟悉银行营销业务；具有较强的服务、团队合作意识和沟通表达能力。具有较强的沟通表达能力和协调能力，具备良好的营销意识，执行力强。
综合柜员（10名）
核心职责：受理银行本外币会计类核算业务；负责保管重要空白凭证、结算账户查冻扣、票据挂失等特殊业务；销售标准化理财产品、基金等。
应聘条件： 2年及以上银行综合柜员从业经历，熟悉银行运营业务；具有较强的服务、团队合作意识和沟通表达能力。
信用卡销售代表（4名）
核心职责：销售推广信用卡及相关产品；对分期商户进行日常维护；落实总行信用卡中心下达的营销任务。
应聘条件：35周岁以下；大学专科及以上学历；主动营销意识和能力、沟通能力强；风险控制能力强；具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑。
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