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广发广州分行2015年招聘公告
时间:2015-07-09
来源：银行从业资格考试网 浏览次数：44
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具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩。
广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！东吴银行招聘网将招聘信息公布如下：
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘岗位及应聘条件
(一) 一级支行行长（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、8年及以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩。
(二) 一级支行副行长（公司金融）（3人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、6年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。
(三) 小企业团队长（6人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；
2、5年及以上金融机构从业经验（研究生及以上学历可放宽至4年），其中3年以上公司银行业务营销经验；
3、具有团队管理经验和能力，既能独挡一面开展工作，又能与团队成员相互配合协作；
4、熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，具有丰富的市场营销经验；
5、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失。
(四) 小企业客户经理（6人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先；
2、2年及以上商业银行小企业业务营销工作经验；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。
(五) 分行公司银行部高级产品经理（投资银行）（2人）
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济学或营销学相关专业；
3、8年以上金融机构从业经验，其中至少5年以上投资银行工作经验，硕士及以上学历的，至少4年以上投资银行工作经验；
3、经济师（金融）或会计师或以上职称，或通过国际特许金融分析师（CFA)一级考试；
4、精通投资银行业务，能够为客户设计全面有效的投资银行金融服务方案，具有牵头组织新产品开发能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。具备投资银行产品经理团队领导能力，培养所在团队产品经理产品市场调研、规划、需求设计、产品研发、优化组合创新、业务流程防控等全方位能力的提升，带领所在投资银行团队完成经营目标。深刻理解各类客户细分群体的业务与需求，能通过为客户提供服务的过程收集客户信息和扩充客户网络；
5、具有良好的分析能力、归纳能力、文字表达能力。
(六) 分行资产保全部对公资产清收岗（3人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2、3年以上银行法务、信贷风险管理或对公客户营销工作经验，具有不良资产清收经验的优先；
3、掌握金融和经济相关知识，了解银行风险控制和管理的相关监管政策、法规，熟悉银行前台业务板块和境外行风险管理业务；
4、具备基本数据分析和信息分析能力，有较强的语言表达能力和文字写作能力。
(七) 分行金融市场部产品管理岗（2人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、2年以上贸易融资、国际结算业务经验，或具有人民币资金交易、债券交易、资产管理等同业业务经验；
3、较为全面地了解银行业务，熟悉货币市场、债券市场、资本市场等业务；
4、了解金融市场产品的相关监管政策、法规，具有金融市场产品策划和推广能力，掌握金融市场产品及市场推广操作流程；
5、熟悉各类客户细分群体的特征，理解客户深层次需求，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务。
(八) 分行金融市场部同业业务交易管理岗（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、2年以上同业业务、票据业务经验，或具有人民币资金交易、债券交易、资产管理等业务经验，较为全面地了解银行业务，熟悉货币市场、同业产品等业务；
3、熟悉银行交易的相关监管政策、法规，并能够在交易过程中灵活应用，熟悉掌握各项相关交易流程和风险识别方法，具有把握交易机会和识别风险的基本能力，熟悉金融同业及市场推广操作流程。
(九) 分行私人银行部高级理财经理（3人）
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；具备银行、保险、基金从业资格；持有CFP、CPA证书优先；
2、3年以上银行理财经理工作经验，有私人银行或财富管理中心经验优先；
3、熟悉银行的相关政策、法规，能对金融市场趋势有较强分析、预判能力；
4、具有银行产品推广和高净值客户服务方面的丰富行业经验，对潜在客户和潜在客户需求具有预判能力，能为客户提供资产配置方案及投资规划，满足客户全方位的资产管理需求；
5、能深刻理解高净值客户的各类金融产品需求，利用资产配置方式为客户配置各类产品，从而实现我行产品销售、资产新增等目标。
(十) 分行法律与合规部法律风险管理岗（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，法学类专业，具有律师或法律职业资格；
2、至少4年法律事务工作经验，具有银行法务从业经验者优先，具有内部规章制度管理及合同审查工作经验者优先；
3、具有一定的组织协调、沟通能力，较好的归纳总结、分析表达能力和公文写作能力；
4、具有良好的团队精神和执行力。
(十一) 分行计划财务部助理财务经理（财务管理）（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，会计、统计、金融、财务管理等财经类相关专业，具有中国注册会计师资格、（助理）会计师职称优先；
2、3年以上财务管理工作经验或1年以上商业银行财务管理类工作经验；
3、掌握财务会计、金融经济等方面专业知识，具备数据分析和信息处理能力，熟练运用各类财务系统及办公软件；
4、有较强的公文写作和表达、理解能力，熟悉业务操作流程；
5、擅长草拟财税管理制度及其工作流程和业务指引；擅长分析重大财务事项资料并出具初审意见；负责分行集中采购评审委员会（外包服务及咨询类）事务；汇总编制分行资本性支出年度预算；负责收集大额支出项目投产后业务数据，提供后续盈亏平衡分析，以供决策；负责财务计提、采购业务系统（ORACL)审核和年度财务决算工作；负责预算外和超授权资本性支出项目申报。
(十二) 分行计划财务部助理财务经理（机构绩效）（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，会计、统计、金融、财务管理等财经类相关专业；具有中国注册会计师资格、（助理）会计师职称优先；
2、3年以上财务管理工作经验或1年以上商业银行财务管理类工作经验；
3、掌握财务会计、金融经济等方面专业知识，具备基本的数据分析能力和信息处理能力，熟练运用统一财务系统、微软办公软件、报表数据统计分析系统及软件；
4、具备制定、落实全行经营计划、绩效考核办法、业务竞赛活动办法的工作经验；具备组织及进程监测管理能力；
5、擅长业务数据统计与分析，擅长分析宏观经济金融形势、政策、同业动态等数据，以供领导决策。
(十三) 分行个人银行部财富顾问（2人）
1、全日制大学本科及以上学历；持有银行、保险、基金从业资格证书；持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先；
2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于2年；
3、具有良好的业务营销能、市场开拓能力、及沟通表达能力；
4、具有客户资源的优先考虑；
5、能基于客户需求及财务状况，配合理财经理提供专业的理财咨询和建议；配合理财经理定期进行高端客户的回访和维护；指导理财经理开展营销，推动理财经理产能提升。
(十四) 理财经理（7人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；持有银行、保险、基金从业资格证书；持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先；
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、具有良好的业务营销能、市场开拓能力、及沟通表达能力；
4、具有客户资源的优先考虑。
5、能结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高营业收入。
(十五) 大堂经理（2人）
1、大学本科及以上学历；
2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力；
4、具有良好的沟通能力、表达能力；
5、具有客户资源的优先考虑；
6、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑。
三、应聘程序
1、有意者请点击下方“点我应聘”按钮下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
3、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
4、报名截止时间2015年9月30日。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘岗位及应聘条件
(一) 一级支行行长（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、8年及以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩。
(二) 一级支行副行长（公司金融）（3人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、6年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。
(三) 小企业团队长（6人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；
2、5年及以上金融机构从业经验（研究生及以上学历可放宽至4年），其中3年以上公司银行业务营销经验；
3、具有团队管理经验和能力，既能独挡一面开展工作，又能与团队成员相互配合协作；
4、熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，具有丰富的市场营销经验；
5、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失。
(四) 小企业客户经理（6人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先；
2、2年及以上商业银行小企业业务营销工作经验；
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。
(五) 分行公司银行部高级产品经理（投资银行）（2人）
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济学或营销学相关专业；
3、8年以上金融机构从业经验，其中至少5年以上投资银行工作经验，硕士及以上学历的，至少4年以上投资银行工作经验；
3、经济师（金融）或会计师或以上职称，或通过国际特许金融分析师（CFA)一级考试；
4、精通投资银行业务，能够为客户设计全面有效的投资银行金融服务方案，具有牵头组织新产品开发能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。具备投资银行产品经理团队领导能力，培养所在团队产品经理产品市场调研、规划、需求设计、产品研发、优化组合创新、业务流程防控等全方位能力的提升，带领所在投资银行团队完成经营目标。深刻理解各类客户细分群体的业务与需求，能通过为客户提供服务的过程收集客户信息和扩充客户网络；
5、具有良好的分析能力、归纳能力、文字表达能力。
(六) 分行资产保全部对公资产清收岗（3人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2、3年以上银行法务、信贷风险管理或对公客户营销工作经验，具有不良资产清收经验的优先；
3、掌握金融和经济相关知识，了解银行风险控制和管理的相关监管政策、法规，熟悉银行前台业务板块和境外行风险管理业务；
4、具备基本数据分析和信息分析能力，有较强的语言表达能力和文字写作能力。
(七) 分行金融市场部产品管理岗（2人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、2年以上贸易融资、国际结算业务经验，或具有人民币资金交易、债券交易、资产管理等同业业务经验；
3、较为全面地了解银行业务，熟悉货币市场、债券市场、资本市场等业务；
4、了解金融市场产品的相关监管政策、法规，具有金融市场产品策划和推广能力，掌握金融市场产品及市场推广操作流程；
5、熟悉各类客户细分群体的特征，理解客户深层次需求，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务。
(八) 分行金融市场部同业业务交易管理岗（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、2年以上同业业务、票据业务经验，或具有人民币资金交易、债券交易、资产管理等业务经验，较为全面地了解银行业务，熟悉货币市场、同业产品等业务；
3、熟悉银行交易的相关监管政策、法规，并能够在交易过程中灵活应用，熟悉掌握各项相关交易流程和风险识别方法，具有把握交易机会和识别风险的基本能力，熟悉金融同业及市场推广操作流程。
(九) 分行私人银行部高级理财经理（3人）
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；具备银行、保险、基金从业资格；持有CFP、CPA证书优先；
2、3年以上银行理财经理工作经验，有私人银行或财富管理中心经验优先；
3、熟悉银行的相关政策、法规，能对金融市场趋势有较强分析、预判能力；
4、具有银行产品推广和高净值客户服务方面的丰富行业经验，对潜在客户和潜在客户需求具有预判能力，能为客户提供资产配置方案及投资规划，满足客户全方位的资产管理需求；
5、能深刻理解高净值客户的各类金融产品需求，利用资产配置方式为客户配置各类产品，从而实现我行产品销售、资产新增等目标。
(十) 分行法律与合规部法律风险管理岗（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，法学类专业，具有律师或法律职业资格；
2、至少4年法律事务工作经验，具有银行法务从业经验者优先，具有内部规章制度管理及合同审查工作经验者优先；
3、具有一定的组织协调、沟通能力，较好的归纳总结、分析表达能力和公文写作能力；
4、具有良好的团队精神和执行力。
(十一) 分行计划财务部助理财务经理（财务管理）（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，会计、统计、金融、财务管理等财经类相关专业，具有中国注册会计师资格、（助理）会计师职称优先；
2、3年以上财务管理工作经验或1年以上商业银行财务管理类工作经验；
3、掌握财务会计、金融经济等方面专业知识，具备数据分析和信息处理能力，熟练运用各类财务系统及办公软件；
4、有较强的公文写作和表达、理解能力，熟悉业务操作流程；
5、擅长草拟财税管理制度及其工作流程和业务指引；擅长分析重大财务事项资料并出具初审意见；负责分行集中采购评审委员会（外包服务及咨询类）事务；汇总编制分行资本性支出年度预算；负责收集大额支出项目投产后业务数据，提供后续盈亏平衡分析，以供决策；负责财务计提、采购业务系统（ORACL)审核和年度财务决算工作；负责预算外和超授权资本性支出项目申报。
(十二) 分行计划财务部助理财务经理（机构绩效）（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，会计、统计、金融、财务管理等财经类相关专业；具有中国注册会计师资格、（助理）会计师职称优先；
2、3年以上财务管理工作经验或1年以上商业银行财务管理类工作经验；
3、掌握财务会计、金融经济等方面专业知识，具备基本的数据分析能力和信息处理能力，熟练运用统一财务系统、微软办公软件、报表数据统计分析系统及软件；
4、具备制定、落实全行经营计划、绩效考核办法、业务竞赛活动办法的工作经验；具备组织及进程监测管理能力；
5、擅长业务数据统计与分析，擅长分析宏观经济金融形势、政策、同业动态等数据，以供领导决策。
(十三) 分行个人银行部财富顾问（2人）
1、全日制大学本科及以上学历；持有银行、保险、基金从业资格证书；持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先；
2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于2年；
3、具有良好的业务营销能、市场开拓能力、及沟通表达能力；
4、具有客户资源的优先考虑；
5、能基于客户需求及财务状况，配合理财经理提供专业的理财咨询和建议；配合理财经理定期进行高端客户的回访和维护；指导理财经理开展营销，推动理财经理产能提升。
(十四) 理财经理（7人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；持有银行、保险、基金从业资格证书；持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先；
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、具有良好的业务营销能、市场开拓能力、及沟通表达能力；
4、具有客户资源的优先考虑。
5、能结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高营业收入。
(十五) 大堂经理（2人）
1、大学本科及以上学历；
2、1年以上营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力；
4、具有良好的沟通能力、表达能力；
5、具有客户资源的优先考虑；
6、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑。
三、应聘程序
1、有意者请点击下方“点我应聘”按钮下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
3、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
4、报名截止时间2015年9月30日。
