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2015广发银行总行诚聘运营经理人才


时间:2015-07-14 来源:银行从业资格考试网 浏览次数:17  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

负责制定运营作业规划和各期部门重点工作安排,不断跟进执行情况,协调资源督促落实,定期编制运营规划和工作运行报告,总结分析执行过程中发现的问题和潜在风险,及时、准确地向各层级领导反馈变化趋势及运营作业情况,为日常运营管理提供决策参考。

  岗位名称:运营经理(作业规划)
  工作地点:佛山南海
  岗位职责:
  1、负责制定运营作业规划和各期部门重点工作安排,不断跟进执行情况,协调资源督促落实,定期编制运营规划和工作运行报告,总结分析执行过程中发现的问题和潜在风险,及时、准确地向各层级领导反馈变化趋势及运营作业情况,为日常运营管理提供决策参考;
  2、负责研究及完善运营作业成本体系,包括计量、分摊、计价等。完善成本测算、分摊等标准,及时准确地收集、整理、分析各项运营成本数据,定期编制运营成本分析报告,及时、准确地向有关方反馈成本变化情况,促进运营成本降低;
  3、根据部门规划,负责完善部门组织架构建设,优化整合运营各条线职能;
  4、负责完善部门服务水平协议建设,沟通相关部门/分行签订协议,跟踪实施情况,及时发现问题,并跟进解决方案落实情况,不断优化、提升运营服务水平;
  5、负责制定部门企业文化方案,推动落实。增强部门凝聚力,提高员工忠诚度和归属感,打造一流运营团队,树立良好内外部形象;
  6、组织举办各类活动、培训、会议等工作;
  7、协助主管指导文书工作,处理异常事件,协调内外资源,做好部门各调度事宜。
  岗位要求:
  1、全日制大学本科及以上学历;
  2、须具备3年以上本专业工作经验;具有研究生以上学历的,须具备1年以上本专业工作经验;
  3、具有中级以上专业职称者优先考虑;
  4、具有较强的文字表达能力,擅长写各类公文、报告及讲话稿,具有扎实数理功底,擅长数据统计与分析,能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具,具有较强学习、分析和创新能力,有项目管理经验者优先考虑;
  5、具备较强业务知识汇总、归纳演绎能力,团队合作能力,具有较强的团队精神,对岗位有强烈进取心和工作热情;
  6、具有良好沟通协调能力,口头表达能力,和组织能力;
  7、符合我行亲属回避制度相关要求。

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