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2015交通银行上海业务发展规划高级团队经理招聘


时间:2015-07-25 来源:银行从业资格考试网 浏览次数:14  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

1、负责根据业务发展需求招聘合适人员到岗,并对组内员工进行日常管理,提升团队内、外部服务质量2、负责对组内员工进行日常工作辅导,帮助员工提升工作技能及业务能力;通过对后备人员的培养,建设干部梯队,使之成为团队中坚力量

  工作地点: 上海
  招聘人数: 1
  最低学历要求: 本科
  最低工作年限要求: 8
  职位描述:
  一、制定策略及目标
  1、根据卡中心业务发展方向,制定销售和商务业务整体经营策略
  2、将整体经营策略转化成销售和商务业务发展目标
  二、制定业务规划
  1、根据业务目标规划全年营销活动计划
  2、根据卡中心总体业务策略和目标,制订部门整体业务推动措施和流程
  3、根据业务目标规划全年整体及活动宣传计划
  4、根据营销活动及宣传计划编制年度预算,并合理分配
  三、制订执行方案
  1、根据全年营销活动计划,制定详细执行方案,确保活动准时上线并达成活动目
  2、根据全年宣传计划,制定详细执行方案,确保活动宣传效果
  3、制订核心商户名单并定期修正,确保名单内商户质量
  4、通过将业务目标细化成具体团队指标,确保部门整体业务发展方向正确
  5、通过制订项目流程及各业务组职责分工,确保营销/宣传规划高效开展
  四、监控与优化
  1、通过数据监控与定期回顾,优化营销活动方案、宣传计划、业务要求及流程等,确保达成部门整体业务目标
  2、通过数据监控与定期回顾对预算使用进行跟踪与评估,并合理调整,实现预算效果最大化
  3、建立并落实客户体验计划,通过优化活动流程、改善客户沟通等,提升客户体验
  五、团队管理
  1、负责根据业务发展需求招聘合适人员到岗,并对组内员工进行日常管理,提升团队内、外部服务质量
  2、负责对组内员工进行日常工作辅导,帮助员工提升工作技能及业务能力;通过对后备人员的培养,建设干部梯队,使之成为团队中坚力量
  任职资格:
  1、5年以上管理经验,具有一定的组织协调和监督指导能力。
  2、金融、银行、信用卡等相关行业知识

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