根据招商银行总体战略规划，经中国银行业监督管理委员会同意，招商银行拟在六安设立分行，隶属招商银行合肥分行管辖。根据工作需要，现面向社会诚聘下列岗位人员：
一、所有应聘人员应满足如下条件
认同招商银行的企业文化和理念，品行端正，无不良行为记录，善于沟通，团队合作意识强，勇于接受挑战，勇于承担工作的压力，有强烈责任心，综合素质良好，能熟练运用计算机。金融行业中的业务能手、服务标兵、市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）部门负责人若干名
部门：综合管理部、公司银行部、零售银行部、风险管理部、运营管理部、营业部
条件要求：
1.40周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历；
2.综合素质良好，在银行二级分行相关部门担任负责人或同级别职务工作经历；
3.熟悉国家金融政策，熟悉银行组织架构、业务流程及金融产品，具有较高的业务开拓和管理水平；
4.有较强的组织、协调、沟通能力，较好的团队管理能力和金融理论知识，有较强的语言、文字表达能力。
~（二）宣传文秘岗（1人）
1.30周岁以下，大学本科及以上学历，经济、中文等相关专业毕业，沟通能力强，有一定的组织协调能力；
2.熟练运用计算机及办公软件；
3.有较好的文字表达能力，熟悉公文处理，档案管理，有宣传策划、文案策划工作经验者优先。
（三）财务管理岗（1-2人）
1.30周岁以下，本科及以上学历，持有会计从业资格证书，3年以上银行相应岗位工作经历；
2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定；
3.具有一定的银行财务会计核算经验，熟悉商业银行财务会计核算体系和管理体制；
4.熟练运用计算机，熟悉相关财务软件。
（四）计划资金统计岗（1人）
1.30周岁以下，具有3年以上银行相关岗位工作经历，大学本科及以上学历；
2.熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定；
3.熟悉商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段；
4.具有一定的银行资金管理、统计工作经验，熟悉商业银行财务会计核算体系；
5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见；
6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。
（五）资产负债管理岗（1人）
~1.35周岁以下，具有5年以上银行工作经历，3年以上相应岗位工作经验，大学本科及以上学历；
2.了解国家宏观经济金融政策及国民经济运行的基本格局；
3.掌握商业银行资产负债管理的基本理论与方法以及中央银行资产风险监管的主要内容和具体手段；
4.掌握银行业务的会计处理程序及资产负债表的编制方法；
5.具有较强的分析判断能力和文字表达能力，能够准确判断商业银行资产负债结构的基本状况及存在的问题，并根据宏观经济金融环境的变化，提出调整资产负债结构的建设性意见；
6.能够应用现代统计方法进行银行安全性、流动性和盈利性的测定与分析。
（六）柜面业务检查与监督岗位（1－2人）
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，有会计从业资格证书；
2.具有良好的个人品质和职业道德，工作认真细致，责任心强，风险意识强，敢于坚持原则；
3.熟悉各类会计、个人银行业务法规与操作流程；
4.有较好的沟通协调能力、文字表达能力和综合分析能力；
5.三年以上银行会计或个人银行业务岗位实际工作经验，有柜面管理工作经验者优先。
（七）零售客户（产品）经理岗位（若干人）
1.35周岁以下，大学本科及以上学历，熟悉银行理财产品，熟悉银行卡业务，市场信息敏感度高，对产品有创新意识；
2.零售银行市场营销、产品推广营销岗位、资产客户经理岗位2年以上工作经验，有独立市场拓展经历，熟悉银行个人理财业务，熟悉银行零售资产业务产品的设计和推广；
3.具备银监会颁发的理财从业资格和保监会颁发的保险从业资格证书，具有良好的沟通交流能力和文
~字表述能力，能熟练应用计算机处理业务；
4.具有AFP、CFP、CFA等资格认证之一；具有外汇、债券、期货期权市场方面工作经验；具有国内或外资银行个人理财业务工作经历；对零售银行产品、保险产品、证券产品皆有较深了解者优先。
（八）公司业务客户（产品）经理岗位（若干人）
1.35周岁以下，具有3年以上银行公司业务工作经历，大学本科及以上学历，市场拓展能力较强，工作业绩优秀；
2.熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力；
3.熟悉国际业务或离岸业务产品流程者优先；
4.具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究；
5.具有较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力。
（九）信用风险管理岗位（2-3人）
１.35周岁以下，本科及以上学历，具有良好的个人品质和职业道德，思维缜密，判断能力强；
２.从事银行工作5年以上、其中从事贷款审查2年以上，具有良好的审贷业绩，已完成较大量审贷工作，所审贷款质量较高；
３.具有较丰富的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度；
４、熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。
（十）信息技术岗（2人）
1.35周岁以下，具有5年以上银行工作经历，身体健康，性格开朗、稳重；
~2.计算机或相关专业本科及以上学历；
3.思维敏捷，学习能力强，富有创新精神，具有团队合作精神；
4.具备下列一项或多项专业背景知识及工作经验：
a.熟悉C、C＋＋、VC开发语言，并有在UNIX或AIX下的应用开发经验
b.熟悉SQLServer，Sybase，DB2等数据库应用和开发
c.熟悉windows系统，具有1年以上管理维护经验
d.熟悉Cisco网络、防火墙，具有1年以上管理维护经验
5.有从事运行管理的工作经验，有7X24小时运行中心管理经验者优先。
（十一）柜面主管岗（1-2人）
条件要求：
35周岁以下，大学本科及以上学历，从事银行柜面工作3年以上，有良好的风险意识和管理意识。
（十二）柜面人员（若干人）
1.30周岁以下，大学本科及以上学历，有1年以上银行柜面工作经验，业务知识比较全面，业务技能熟练；
2.个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为。
条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名方式
以下二种方式任选
（一）邮寄材料报名
~请将以下资料函寄招商银行合肥分行人力资源部：合肥市阜南路169号招行大厦22F，邮编：230006。
1.《招商银行合肥分行应聘登记表》，请登陆http://career.cmbchina.com下载并详细填写；
2.身份证、学历、学位、职称、英语等级证书、荣誉证书等复印件各1份；
3.全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1张。
（二）网上报名：请登陆http://career.cmbchina.com注册并申请相应职位。
报名时间：2015年9月1日至2015年9月15日（以收到报名资料为准）。
对初审合格者，将以短信通知笔试和面试，应聘材料代为保密，恕不退还。
联系人：陈经理电话：0551-62844009
招商银行股份有限公司合肥分行
2015年8月31日