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公务员行政能力测试考试资料分析有效信息快速定位


时间:2011-07-14 浏览次数:64  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

资料分析中,图形资料、表格资料、文字资料仍然是基本类型,但近年来组合型资料题有所增加,在2009年国家公务员考试中,四道大题

资料分析中,图形资料、表格资料、文字资料仍然是基本类型,但近年来组合型资料题有所增加,在2009年国家公务员考试中,四道大题仅有一道是单一的表格资料。资料分析趋向复杂化,无疑增大了考生在短时间内寻找有效信息的难度。

  如何在资料分析解题过程中快速有效地寻找到有效信息?华图胡老师从解题技巧与速算技巧一一做了介绍。

  1、公务员考试资料分析解题技巧

  解题技巧其实也可以称为做题时的注意事项。在做资料分析这一模块时,很多考生觉得进展十分缓慢,一道题可能就需要计算好几分钟,一次考试共有20-25道题,根本无法完成。其实,这是由于考生没有掌握必要的解题技巧造成的。

  解题技巧一:从不需要大量计算的地方着手

  资料分析题,并不是要求考生精确的把题目要求的答案算出来,而是在尽可能短的时间选对尽可能多的题目。

  例:关于2009年4月份乘用车销量的描述不正确的是:( )

  A.轿车销量比上年同期增加了20万辆以上

  B.SUV意外车型销量占乘用车总销量比重比上月有所下降

  C.MPV车型当时不受市场追捧

  D.同比增长率最高的是交叉型乘用车二、

  解析:题目四个选项中,只有A项需要比较复杂的计算,而其余三项都能直接从资料中得到直接验证,因此A项实际上无需计算,都可以将正确答案选出来。但很多同学在做题时,在A项花费了大量的时间。

  在一次考试中,资料分析模块大致有40%的题是不需要计算的,所以,一定紧紧抓住一点。资料分析的出发点是“分析”而不是计算。

  解题技巧二:先易后难

  “先易后难”并非仅仅只是一种解题“技巧”,更多的是一种完成行政职业能力测验试题的“思想”。行政职业能力测验考试并不是要求考生把所有题目全部做对,而是在限定的时间内选择尽可能多的正确选项。因此,“先易后难”,从最简单的部分着手便是完成整个行政职业能力测验试卷的一种“灵魂思想”。这一点,在资料分析中体现得尤为明显。

  关于资料分析题中的难易程度,有以下几个基本标准:

  (1)题干短的题优先于题干长的题;

  (2)不需要计算的题优先于需要计算的题;

  (3)单个计算题优先于多个计算题,单个表述判定题优先于多个表述判定题;

  (4)容易找到原文信息的题优先于不容易找到原文信息的题。

  2、公务员考试资料分析速算技巧

  做资料分析时,主要目的是将正确选项选出来,而不是把最终结果计算出来,因此,必须掌握一些基本的速算技巧,而不是一味地计算,其中最重要的一点是把根据选项的要求,要注意观察选项设置的特征,有些选项设置只要求算出第一位的数字,选项设置如A1.6,B2.6,C3.6,D4.6,则只需要求第一位数字。

  通常来说,在资料分析考试中,经常用到的速算技巧包括估算法、直除法、倒除法、差分法、化同法、凑整法等等。

 

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