变化一 省直系统职位向基层延伸
　　2012年黑龙江省考试录用各级机关和参照公务员法管理单位计划招4566人，其中，省直（含垂直管理单位）3013人；市（地）826人；县（市）403人；乡（镇）324人。仅从招考人数来看，与2011年相比，省直系统招考职位比去年增多近1000人，而县（市）职位比去年少了五六百人。
　　“省直（含垂直管理单位）”招考人数剧增，由2011年的“2116人”剧增为“3013人”，这体现了黑龙江省对高层次综合管理人才的急切需要。“省直系统的招考职位正向基层延伸。”据专家分析，省直系统职位主要包括地税、质监局、药监局、劳教所、监狱、社会经济调查队等单位，此次各县（市）的上述单位招聘职位数量很多，“公考”正向基层公务员队伍倾斜。

　　变化二 县（市）职位招考条件放宽
　　通过查看今年黑龙江省“公考”招考职位会发现，省直、市级招考职位学历要求多为统招本科，很多都要求有“二年基层工作经历”，而县（市）级职位学历要求一般为大专，同时不要求基层工作经历。专家分析，专科学历毕业生是目前大学生就业较困难的群体，与省、市级招考职位相比，县（市）级职位要求大专，会吸引更多难以在大城市就业的学生报考基层岗位，真正做到充实基层队伍建设的目的。

　　变化三 应届毕业生限制逐渐降低
　　纵观2005至2012年我省招考条件，有应届毕业生限制的职位正逐渐减少。今年要求应届毕业生的仅有61个岗位。而要求必须是2010年以后毕业生的岗位约有100个，且未要求必须是应届毕业生。这意味着只要在2010年以后毕业的考生，无论目前有没有工作，符不符合应届毕业生条件，均可报考。“应届毕业生”的“硬杠”逐渐淡出“公考”。

　　变化四 笔试单科0分不能进入面试
　　此次黑龙江省招考计划特别强调：笔试单科为0分的考生，不能进入面试。如此明确的规定，将有效杜绝考生过于“偏科”，也严肃了考试纪律。考生应努力提高申论和行测科目的成绩，以免不能进入面试。
　　黑龙江省参照国考的原则设定总分及格线、行测及格线，可有效杜绝每个职位间分差拉得过大、报考职位能否录取要看同考一个岗位其他人的分数而定、碰运气的现状。

　　变化五 笔试首次划定“最低分数线”
　　此次招考公告中规定：笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定最低合格分数线。对县乡机关及艰苦边远地区职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。以往“最低合格分数线”只有国家公务员考试提出过，这是黑龙江省首次提出要划定笔试合格分数线。

　　变化六 岗位调剂首度面向社会公开
　　今年黑龙江省招考公告中，说明了岗位调剂采取网上调剂的方式向社会公开进行。调剂工作分为两个阶段，一是考生申请调剂职位阶段；二是各有关招录机关资格确认阶段，调剂结果统一在网上公布。调剂后，特殊专业或特殊需求的个别招考职位仍达不到面试比例时，经批准可进入面试。

　　重要提醒：
　　1.网上报名时间：2012年2月22日08：30至2月29日18：00
　　2.缴费确认时间：2012年2月23日8：30至3月2日18：00
　　3.网上打印准考证时间：2012年4月12日8：30至4月20日18：00
　　4.笔试时间：公共科目笔试时间定于2012年4月21日；专业科目笔试时间定于2012年4月22日。
　　报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分,可参考《2012年国家公务员考试综合教材》。
　　报考公安、检察、法院、司法等部门特殊职位的人员，需分别参加《公安专业基础知识》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《监狱劳教专业基础知识》等专业科目笔试考试。专业科目每科满分为100分。其成绩纳入公共科目笔试成绩计算。
　　报考涉密等部门特殊职位的人员，需参加其他专业科目考试。