从贵州省委了解到，从2013年起，贵州实行选聘大学毕业生到村任职与选调生到基层任职并轨，每年定向招考一批高校毕业生到乡镇(街道)、村(社区)工作三年，充实基层党政人才队伍。

　　与此同时，省、市(州)、县(市、区)三级国家机关需补充的公务员，每年将拿出80%的名额面向在乡镇(街道)、村(社区)工作满3年的基层任职人员中考取或遴选。

　　据了解，贵州省通过采取政府购买岗位、报考公职人员优先录用、建立“五险一金”等措施，鼓励支持人才资源走向基层。每年结合各市、州、县及乡镇事业单位编制缺额情况，选拔一批应往届高校毕业生到乡镇(街道)、村(社区)从事教育、医疗卫生、农业、科技、文化等工作。对参加上述基层就业项目的人员，采取优先考核录用、政府购买岗位和重点招聘社会管理专业高校毕业生等措施，加快建设适应基层社会管理的社工人才队伍。



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