为加快推进我街道城市管理工作，优化我街道城管协管员队伍结构，经研究，拟面向社会招聘城管协管员。湖南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/hunan/）现将有关事项公布如下：
　　一、招聘要求
　　l、具有良好的职业道德,作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献、组织观念强、热爱城管执法工作；
　　2、身体健康，具有良好的品行，作风正派，无违法违纪记录；
　　3、男性，18-50周岁，身高1.65米以上，身体状况较好。（注：年龄要求18-50周岁是指在1965年1月1日至1997年1月1日之前出生的）；
　　4、具有初中及以上学历；
　　5、有一定的组织协调能力，能够服从安排；
　　6、同等条件下，优先聘用退伍军人。
　　二、报名和资格审查
　　1、报名时间：即日起至3月31日17：00；
　　2、报名地点：南托街道办事处城市管理服务中心（南二线与市场路交汇处西南角）207室。（市内乘坐125、长株潭101路公交或短途中巴可达）；
　　3、报名需提供资料：资格审查时须提供本人的有效居民身份证、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明、近期同底寸照2张及其他相关个人资料；
　　4、面试时间另行通知；
　　5、咨询电话：86919570，13908454079。上述咨询电话于正常办公时间使用。
　　三、工作职责
　　1、向街道居民和街道内单位、门店宣传国家和地方有关城市管理的法规、政策和规定；
　　2、对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行劝阻、制止，督促其改正；
　　3、协助城市管理执法队员开展城市管理执法（不行使行政执法权）。
　　四、招聘程序
　　本次招聘采取报名、面试、体能测试、公示、聘用等方式进行。
　　1、资格审查：报名时即时进行资格审查，合格人员均可参加面试及体能测试。
　　2、体能测试：体能测试项目合格标准为俯卧撑1次性20个、1000米跑4分30秒。单项合格得50分，两项合格得满分100分，不合格不得分。
　　3、面试：满分为100分，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
　　4、综合成绩：按“体能测试成绩×0.4+面试×0.6”的公式计算总成绩。
　　5、体检：依据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员（考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员）。
　　6、考察和公示：主要考察体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对合格人员通过“南托街道办事处”网站对外公示三天，接受社会监督。
　　五、录用及工资待遇
　　经体检、考察合格且公示无异议的人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至南托街道办事处工作。基本工资为1500元/月，绩效工资300-500元/月，绩效工资按照考核等次发放；另根据实际加班情况发放加班工资。单位统一缴纳社会保险（个人部分自缴）。
　　由南托街道负责提供聘用人员的食宿。
　　六、其他
　　凡在报名、考试和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。