南京银行镇江分行成立于2014年5月27日，是直属总行的一级分行。成立以来，秉承“均衡、普惠、共赢”的发展模式，营造“和谐发展，共同进步”的文化氛围，分行各项业务稳健、快速发展，在镇江市场上初步树立起良好的品牌形象。
现因业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
一、应聘须知
（一）所有岗位均须符合下列条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有镇江地区（含丹阳、扬中、句容）常住户口或居住证；
4、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
（二）应聘方式：
应聘者请登录南京银行网站（www.njcb.com.cn）点击下载《南京银行镇江分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：
1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
3、应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
（1）邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：镇江市京口区长江路33号南京银行镇江分行办公室收，邮编：212001，并在信封上注明“应聘”字样。
（2）电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：njcbzjhr@163.com
4、截止申请时间2015年4月20日，经初审合格者，另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知，视作初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
二、招聘岗位及相关要求
营销部门负责人（1-2人）
（1）40周岁以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
消费金融中心负责人（1人）
（1）40周岁以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行消费金融相关工作经历；
（2）精通个人信用贷款营销与管理，业务资源丰富；
（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
（4）具有敏锐的市场洞察力，对业务及市场发展有深刻的理解，并能够准确的把握市场发展趋势。
风险管理部
1、风险经理岗（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行信贷业务或授信审批工作经历；
（2）熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程；
（3）具备较强的授信业务分析能力、风险识别能力和控制能力；
2、授信审批岗（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行授信审批工作经历；
（2）熟悉商业银行授信业务评估及授信业务流程；
（3）具有较强的业务分析能力和风险评价能力；
3、贷后管理岗（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，财会、金融相关专业，3年以上商业银行信贷授信管理工作经历；
（2）熟悉金融法律、法规和监管政策，精通授信业务操作流程；
（3）具有较强的工作责任心和风险意识；
法律合规部
1、内部审计岗（1人）
(1) 35周岁以下，本科（含）以上学历，财会、金融相关专，3年以上商业银行同类岗位的工作经历；
(2) 熟悉银行相关法律法规、监管政策、内控制度及基本操作流程，有银行审计稽核、信贷从业经验者优先；
(3) 熟悉商业银行运行，具有较强的审计稽核工作能力；
2、内控合规岗（1人）
(1)35周岁以下，本科（含）以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行风险管理部门（或法律合规部）工作经历；
(2)熟悉商业银行各项业务和管理流程，熟悉各项监管政策和规定；
(3)具有较强的工作责任心和风险识别能力；
办公室
1、行政主管（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，熟悉商业银行办公事务、行政、安保日常管理及本地情况；
（2）具有良好的语言表达能力及写作功底；
（3）具有较强的组织管理及沟通协调能力。
投行与同业部
1、票据业务岗（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，2年以上票据从业经验；
（2）熟悉票据转贴现、再贴现业务及流程；对票据利率市场走势有独立判断，能适应经常性出差;
（3）具有良好的表达能力以及较强的沟通协调能力，有业务资源者优先。
2、同业业务岗（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行从业经历；
（2）熟悉同业业务的各项产品和流程，对资金利率市场有较好的判断力;
（3）具有同业客户资源和拓展能力，性格外向，有业务资源者优先。
3、投行业务岗（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，2年以上对公客户经理从业经历；
（2）熟悉投行业务的各项产品和流程；能够独立撰写调查报告，对相关企业行业信息有独到见解和判断，具备吃苦耐劳精神;
（3）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
公司金融管理部
1、产品经理岗（公司）（2人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，3年以上客户经理工作经验，有产品经理工作经历1年以上者，条件可适当放宽；
（2）熟悉银行主要公司业务及贸易融资业务产品，具有较强的产品研发能力，能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；
（3）熟悉金融法律、法规和监管政策，具有较强的文字能力、沟通能力和风险识别能力。
小企业金融部
1、产品经理岗（小企业）（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，2年以上银行工作经历，有公司业务客户经理相关工作经验者优先；
(2)熟悉中小企业授信业务操作流程，有丰富客户资源；具有较强的市场开拓和风险识别能力;
(3)有良好的口头和文字表达能力，品行端正。
2、客户经理岗（小企业）（1人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历,3年以上商业银行信贷管理工作经验；
（2）熟悉中小企业授信业务操作流程，有丰富客户资源；
（3）具有吃苦耐劳的精神和团队合作精神。
个人金融部
1、理财经理岗（2-3人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；
（3）有较为丰富的客户资源和较强营销能力；具有CFP或AFP资格证书者优先；
（4）具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。
2、客户经理岗（个人）（1-2人）
(1)35周岁以下，本科（含）以上学历，2年以上相关业务营销和信贷工作经历，熟悉银行个金授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力；
(2)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有一定的客户资源；
(3)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。
业务拓展部
1、客户经理岗（公司）（4人）
（1）35周岁以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。有业务资源者优先。