根据工作需要，经研究决定，面向全县公开选调一批党政机关工作人员，现将有关情况公告如下：
一、选调人数及资格条件
(一)选调对象要求
选调对象应身体健康，具有较高的思想政治素质，作风正派，爱岗敬业，遵纪守法，乐于奉献，文字功底较扎实，事业心和责任感较强。
(二)选调人数及条件
1、县纪律检查委员会(公务员单位)工作人员3名。男2名，女1名，30岁以下(1985年1月1日出生后出生)，大学本科及以上学历，参加工作1年以上的在编在岗公务员。
2、县委宣传部(公务员单位)工作人员2名。30岁以下(1985年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，中文、文秘及新闻专业，参加工作1年以上的在编在岗公务员。
3、县委网络安全和信息化领导小组办公室(县委宣传部下属事业单位)工作人员2名。男，32岁以下(1983年7月1日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作3年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
4、县委党校(事业单位)工作人员1名。男，35岁以下(1980年1月1日后出生)，大学专科及以上学历，法律、文、史、哲类专业，参加工作3年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
5、团县委(参照公务员管理单位)工作人员1名。男，27岁以下(1988年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作1年以上的在编在岗公务员。
6、县妇女联合会(参照公务员管理单位)工作人员1名。30岁以下(1985年1月1日后出生)，大学本科及以上学历，中文、文秘专业，参加工作1年以上的在编在岗公务员。
7、县残疾人康复就业服务中心(县残联下属事业单位)工作人员1名。35岁以下(1980年1月1日后出生)，大学专科及以上学历，会计或审计专业，参加工作2年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
8、县新农村建设办公室(县委农工部下属事业单位)工作人员1名。35岁以下(1980年1月1日后出生)，大学专科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
9、县广播电视台(事业单位)工作人员3名。记者2名，男身高1.66米以上;女1.60米以上，30岁以下(1985年1月1日后出生)，大学专科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员;播音员1名，男1.66米以上，女1.56米以上，26岁以下(1989年1月1日后出生)，大学专科及以上学历，参加工作1年以上的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
(三)下列人员不得列入选调对象范围
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、尚在新录用试用期的;
4、法律、法规规定的其他情形。
二、选调程序
(一)组织报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员须填写《万安县2015 年公开选调党政机关工作人员报名登记表》，经所在单位党组织签署意见并加盖公章后，携带学历证书、身份证原件及复印件、1寸免冠彩色照片1张到县委组织部干部室报名。报名人数与选调岗位计划数须达到3：1的比例方能开考。报名人数未达到开考比例的岗位，报考考生可在规定的时间内改报其他岗位。经改报后仍达不到开考比例的，则相应调减该选调岗位计划数或取消该选调岗位的选调。报名时间：2015年4月24日—5月6日。联系电话：0796-5705291、 13970451169。
(二)资格审查。根据公开选调各职位的资格条件，县公开选调工作领导小组对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)考试。本次选调考试按先笔试后面试方式进行(县广播电视台除外)。笔试实行闭卷考试，主要测试应试者的政策理解和文字写作能力。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按选调计划1：3的比例确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化的面试方式，实行百分制。面试后，按笔试占60%、面试占40%合成考生总成绩。
县广播电视台工作人员的选调，采取如下方式进行：记者岗位采取先笔试后面试的方式进行，主要测试考生新闻采写、沟通表达等方面的知识和能力。笔试后，根据成绩从高分到低分按选调计划1：3的比例确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。播音员岗位采取先面试后笔试的方式进行，主要测试考生新闻播报、外景主持等方面的知识和能力。面试后，根据成绩从高分到低分按选调计划1：3的比例确定笔试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。考试后，记者岗位按笔试占60%，面试占40%合成总成绩。播音员岗位按照面试占70%，笔试占30%合成总成绩。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)组织考察。根据考试成绩，从高分到低分按1:2比例确定考察对象(与最后一名成绩相同者一并列入)，并进行公示。由各用人单位会同组织部门共同组成考察组，对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察对象的考试成绩不带入组织考察环节。
(五)确定人选。各用人单位根据考察情况，按选调岗位集体研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，试用三个月，试用期满后对其进行考核，考核合格者，正式办理调动手续。
三、组织领导
成立公开选调工作领导小组，领导小组由纪检、组织、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。刘远生同志任组长，张应良、罗洪标同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。
四、纪律要求
1、严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止选调工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
2、对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
3、纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。
本方案未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。