2015山西交城县事业单位招聘167人，其中医疗岗位共招聘103人，主要针对于今年及之前毕业的大学生，请广大医学考生及时的关注，中公卫生人才网对此次公告进行以下解读：
一、招聘范围
2015年前(含2015年)毕业的全日制普通院校大专及以上学历毕业生。
二、招聘岗位、数量、条件
(一)招聘岗位及数量
招聘医护人员103名(含服务基层项目专门岗位16名)。具体岗位、数量、条件详见《交城县2015年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
按相关政策规定，县级事业单位按照不低于招聘总岗位12%的比例用于服务基层项目人员，岗位报名人数不达规定比例时核减的招聘名额直接调整到同类岗位面向社会招聘。
(二)招聘条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.年龄符合岗位要求;
6.具有符合岗位要求的文化程度;
7.具有符合岗位要求的工作能力;
8.具备拟报考岗位所需的其他资格条件;
“服基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2015年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格(含到2015年服务满两年，考核合格)现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待。
(2)不得报考人员
报考者在报名后、聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照管理单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的，不予聘用。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
以上基层工作经历、服务期、试用期或工作时间等有关资格条件中，截止时间均为2015年8月31日。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试(测试)、体检、考核、公示和聘用等程序依次进行。
(一)报名方式及资格初审
1、报名时间：2015年8月29日8：00至2015年9月3日17：00。
2、报名方式：本次考试采取网络报名的方式进行。报名网址为： 吕梁人事人才网。
3、查询资格初审结果：报考人员请于提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;9月3日17：00前已提交《报名登记表》尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位;9月3日17：00至9月5日17：00报考未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。资格初审结果可于2015年9月5日17:00前查询。
报考人员报考岗位被取消的，可改报其他符合条件的岗位，改报时间：2015年9月8日9:00---12:00。报考人员可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格初审时间：2015年9月8日9:00---18:00。改报资格初审结果可于2015年9月8日19:00前查询。
5、网上缴费
通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法于2015年9月6日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
报考人员报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
6、考务费、报名费
教师类：110元
医护人员类、其他事业单位工作人员：60元
7、准考证发放
2015年9月14日8：00---2015年9月15日18：00，考生自行在网上打印准考证。
(二)笔试
1、笔试科目和内容
医护人员类：
①西医医师及医技岗位(临床医师、口腔医师、公卫医师、检验、病案管理、临床药学、放射B超、麻醉医师)
笔试内容为西医学基础知识及医学公共知识(分值为200分);
②中医药岗位(中医医师、中医针炙、中药师)
笔试内容为中医学基础知识及医学公共知识(分值为200分);
③护士岗位笔试内容为护理基础知识及医学公共知识(分值为200分)。
其他事业单位工作人员：
参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
(三)资格复审
1、面试人选的确定。
县招聘领导组依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试的人选。如最后一名出现并列，一并进入面试。
(四)面试(测试)
面试(测试)工作由县招聘工作领导组组织进行。面试(测试)主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、能力和仪表举止等。
面试(测试)分值为100分(占总成绩的30%)
面试(测试)当场评分，当场公布成绩，并由考生当场签字确认。
如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，报考人员面试成绩必须达到60分及以上，方可进入体检。
(五) 总成绩计算与查询
总成绩实行百分制。
总成绩=面试成绩×30%+(笔试成绩÷2)×70%
登录吕梁人事人才网查询，具体时间另行通知。
笔试、面试全部结束后，按照总成绩各岗位一条龙排队，从高分到低分1：1依次确定拟聘用人员(含合并专业岗位)。