学院现有公共卫生与预防医学一级学科博士后流动站，流行病与卫生统计学和劳动卫生与环境卫生学两个二级学科博士学位授权点，公共卫生与预防医学一级学科硕士学位授权点和公共卫生专业硕士（MPH）学位授权点。学院下设公共卫生与预防医学多个二级学科系，并拥有微量元素与地方病卫生部重点实验室、陕西省营养与食品安全工程研究中心等多个研究机构。承担国家科技攻关、支撑计划及重大专项课题、自然科学基金项目，部（省）级攻关、重点科研课题，以及国际合作项目等100余项；获得2项国际生物无机化学家协会“克劳斯?施瓦兹奖”，获得省部级一、二等奖10余项。
　　在创建国际一流研究型大学的进程中，学院急需吸纳补充各层次有创新能力和发展潜力的专业英才，以加强师资队伍建设，促进学科快速发展。现将招聘条件、聘用方式及待遇公布如下，欢迎广大有志于公共卫生领域教学、科研工作的优秀学者前来应聘。
　　一、招聘学科专业
　　流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学（含地方病）、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、卫生毒理学、卫生检验、社会医学与卫生事业管理、健康教育与健康促进、数学、生物学等相关学科。
　　二、招聘条件
　　（一）讲师
　　具有博士学位，年龄32岁以下，在相关学术领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质，符合西安交通大学讲师招聘条件。
　　（二）青年学术骨干（教授/副教授）
　　具有博士学位或海外博士后研究经历，取得博士学位后具有两年及以上的工作经历或具有国（境）外连续12个月及以上的学习、工作经历，年龄35岁以下，在相关学术领域已有突出业绩，具有成为学术带头人的潜质，符合西安交通大学副教授或教授招聘条件。
　　（三）青年拔尖人才
　　1.具有博士学位，年龄一般为40周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁；
　　2.在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可。
　　3.具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领军人才的潜质。
　　（四）高水平学术带头人
　　有长期从事相关领域研究的经历和独立从事研究的能力，在相关领域取得较突出的研究成果，符合国家千人、长江学者、杰青等条件。
　　三、提供待遇
　　（一）讲师
　　1.可选择进入本校博士后流动站或按合约聘用，聘期为三年；
　　2.年薪12万元人民币；
　　3.学校提供安家费3万元、科研启动经费10万元和相应办公条件；
　　4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴（1500元/月）；
　　5.子女入托、中小学方面享受校内职工同等待遇。
　　（二）青年学术骨干（教授/副教授）
　　1）教授
　　1.直接采用长期聘用；
　　2.学校提供安家费12万元、科研启动费30万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策；
　　3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
　　2）副教授