年龄

　　员工劳动效率的高低与他们的年龄存在着一定的依存关系。企业应根据岗位、工种的特点，合理规定员工年龄的适合范围。

性别

　　员工的性别不同，其生理特点和劳动能力也不同。

体质

　　指人体的健康水平和对外界的适应能力。衡量体质的主要指标有体格、体力、感觉力和知觉力。

员工

性格

　　人们对外界的人和事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。

个体素质

智力

　　通常叫智慧，也叫智能。它是认识理解客观事物，运用知识和经验，处理、解决问题的能力。
　　 它包括观察力、记忆力、理解力、想象力、分析判断力、思维能力、应变能力等。

品德

　　即道德品质。从企业员工的角度看，主要是指员工的职业道德。即员工个人依据一定的道德 行为准则，在行动上所表现出来的某种稳固的特征。品德的形成和发展除了受社会的物质文 化生活和政治思想制约之外，也依赖于个体的心理活动的规律。