据了解，今后，西港特区人力资源劳工招聘会工作小组除了定期定点集中举办“请进来”的大型招聘会外，还将采取带领用人单位“走出去”到其他省份、到大专院校举办点对点的招聘会等形式，为企业和西港特区的后续经营发展提供人才保障。
　　
中国经济网记者在现场了解到，招聘会现场，周围布置了好多宣传展板，展板内容除了一些企业的招聘启事外，还展示了政府关于薪资标准的法律文件等，方便应聘者了解有关劳动和薪酬等信息。
　　
招聘会上，各地闻讯赶来的求职者纷纷向现场工作人员询问特区企业应招的工种岗位和入职要求，希望通过招聘会平台找到一份自己满意的工作。
　　现场工作人员对前来应聘的20多位求职者的年龄、居住地、期望的工作岗位等都一一进行了登记。从他们的求职要求来看，都想找一份自己能够胜任的工作。他们中不泛有想当一名普通工人的，也有一技之长想在技术岗位上施展才能的，还有愿意当清洁工的，也有个别文化程度相对较高的想担任办公室文员的等等。
　　
一些企业负责人还亲临招聘会现场，关注人员登记情况，希望可以招录到合适的人才。
　　
贡布省当天未到招聘会现场的求职者，第二天上午还特地赶到招聘会工作组办公室咨询登记。
　　
为开好这次招聘会，特区公司的工作小组在会前做了大量的宣传铺垫工作。一方面，在特区所在地的西港省和布雷诺县印发了许多宣传单;另一方面，联系了西港省的大中专院校，让即将毕业的学生们了解招聘会信息，吸引他们学成后来西港特区应聘求职。