经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开选调中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
1.按岗选调、择优选调原则。
2.公开、公平、公正原则。
3.注重综合能力素质及实绩原则。
二、选调学校
全县学科教师紧缺的农村中小学校。
三、选调范围
外县(市、区)在编在岗普通中小学教师。
四、选调计划
公开选调中小学教师20人，具体学科岗位如下：（详见附件）
五、选调条件及要求
1.政治素质要求：热爱教育，关爱学生，重德守纪。
2.学历及年龄要求：初中本科以上学历，小学专科以上学历，年龄35周岁以下(1981年5月18日后出生);中级职称以上教师年龄可放宽到40周岁(1976年5月18日后出生)。
3.学科要求：初中要求专业对口。
4.具有相应教师资格证，语文教师具有二甲以上普通话证，其他教师具有二乙以上普通话证，身体健康。
六、报名要求
1.报名时间：2016年5月18—20日。
2.报名地点:中方县教育局人事股。
3.资格审查：对选调人员的资格进行审查，资格审查合格才能参加选调(尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名)。
4. 需提供有效身份证、第一学历及最高学历证、教师资格证、普通话证、专业技术职务资格证、荣誉证原件和复印件，1寸近期免冠半身彩照两张，以及中小学任教年限证明材料等。
七、选调有关事项
1.报名。5月18—20日，报名教师根据选调计划选择相应的学校与学科岗位，确定学校学科岗位后不得随意变更，但教育局可以根据学科及缺失岗位调剂。
2.资格审查。5月21—22日，县教育局根据报名对象进行资格审查认定，确定参加面试对象。
3.面试。5月23—24日，在中方县中兴学校面试，面试采取上微型课的方式进行。上课内容不超出中小学教材范围，全面考察教师教学基本素养、语言表达、逻辑思维、形象气质及应变能力等。面试实行百分制(保留两位数)，按照学科岗位面试成绩由高分到低分确定参加体检对象。如果面试入围末位人员成绩出现并列时，并列者一并进入考察，以考察分数高低拟定选调对象。
4. 体检。5月25日，按国家招录公务员体检标准规定对确定拟选调对象进行体检(按1:1的比例)，体检不合格者可以递补，递补原则上不超过两次。
5.考察。5月26—31日，体检合格者为考察对象，考察由中方县公开选调领导小组办公室负责组织实施，主要考察体检合格对象基本情况、现实表现、工作实绩和有无违法违纪现象(具体见考察记分表)。考察不合格者取消招聘资格，空缺则按排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。
6.公示。6月1—3日，公示拟选调对象，无异议者，正式聘用。
7.签订聘用合同。与选调对象签订定点服务三年以上聘用合同。
八、工作纪律
1、在公开选调教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格和弄虚作假的一律取消聘用资格。
2、各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。
3、考核合格人员为拟聘用人员，拟聘人员工作岗位由县教育局统一分配并聘用，如不服从安排的人员取消其聘用资格。
4、县教育局纪检、监察部门对公开招聘教师工作实行监督，确保公开招聘工作的公开、公平和公正，参与公开招聘教师工作的有关工作人员不得违背公开招聘纪律，徇私舞弊，发现违法违纪的，按有关规定严肃追究责任。
九、联系电话
办公室：0745-2811330
曾股长：13034888823 潘副股长：13657455566
原标题：中方县教育系统2016年公开选调教师公告