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2017年山东省临朐县事业单位公开招聘教师185人


时间:2017-03-08 来源:教师资格证考试网 浏览次数:107  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

2017年山东省临朐县事业单位公开招聘教师185人,考试采用笔试、面试两种形式进行。其中,面试采用试讲的形式进行,音乐、体育、美术职位加试专业技能。

  2017年山东省临朐县将公开招考教师185名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等有关文件要求,现将招考事宜公布如下:

一、招考计划

具体招考计划见附件1。

二、招考范围及条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱教育事业,无违法违纪等行为记录;

2.年龄在40周岁以下(1977年3月1日以后出生),身体健康,五官端正,具备从事教师职业的身体条件;

3.具有相应学段及以上教师资格证书(目前无教师资格证书人员,可先提供教师资格认定部门出具的笔试、面试合格证明进行报名,并于2017年8月15日前提供教师资格证原件)和本科及以上学历(须同时具有学士及以上学位);

4.应届毕业生考生不限户籍;其他考生限潍坊户籍(或生源地为潍坊);

5.报考高中(含职教中心)教师职位的研究生,本科专业须与研究生专业一致;小学语文教师职位限文科类专业报考,小学数学教师职位限理科类专业报考;幼儿教师职位限师范类专业及非师范类学前教育、音、美专业报考。

三、招考程序及办法

(一)招考报名

报名时须提供以下材料:

1.《临朐县2017年招考教师报名表》、《临朐县2017年招考教师诚信承诺书》各1份。

2.教师资格证(教师资格认定部门出具的笔试及面试合格证明)原件及复印件各1份。

3.应届毕业生:院校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各1份。

其他考生:毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口本(或户籍证明、生源地证明)、档案管理部门出具的未就业证明(在职人员报考的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信)原件及复印件各1份。

4.本人近期1寸彩色免冠照片3张。

(二)资格审查

县教育局组织专门人员对报考者进行资格审查,合格者,发放准考证。提报虚假材料者,取消报名考试资格。资格审查贯穿于考试整个过程, 对不符合招考条件的一经查实立即取消考试或聘用资格。招考计划与报名人数达不到规定比例1:3的,可将空缺的岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。其中,舞蹈、足球和书法分别调整到相应学段的音乐、体育和美术专业岗位。

(三)缴费

资格审查合格人员缴纳笔试考务费40元,试讲入围人员缴纳试讲考务费70元。拟享受减免考务费的考生,须携带相关证明材料办理减免考务费手续。

(四)考试

考试采用笔试、面试两种形式进行。其中,面试采用试讲的形式进行,音乐、体育、美术职位加试专业技能。

1.笔试(100分)。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面。

2.面试。面试人选根据招考岗位和招考人数由高分到低分按比例依次确定。同一岗位招考计划在10人以下的,面试人选按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招考计划为10——13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。达不到招考比例的,按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

(1)试讲(100分)。主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力等。试讲按学科分组,试讲顺序由考生现场抽签确定。备课时间为30分钟,试讲时间不超过10分钟。幼儿教师职位由考生随机抽取1个活动主题,在40分钟内设计一堂幼儿教学活动课,并在15分钟内完成展示。

(2)加试(100分)。音乐职位加试主项(即所学专业,占35%)、副项(占25%)、键盘自弹自唱(钢琴,占40%),主项不是器乐的,副项必须加试器乐。体育职位加试跳远、武术、篮球、足球、技巧等项目,各项目均按20%的比例计分。美术职位加试人物速写(时间为20分钟,占30%)和色彩静物写生(时间为2个小时左右,占70%)。音乐职位考生须自带特长乐器,美术职位考生自带画板和其它考试用品。

考试原始成绩将及时向考生公布。同一学科分组进行考试的,考试成绩采用修正系数进行修正。

(五)成绩计算

面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招考计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招考岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩、试讲成绩、技能加试成绩由高分到低分依次确定人选。

音乐、体育、美术职位笔试、试讲及技能加试成绩分别按40%、50%、60%折算后计入总成绩,其他职位笔试、试讲成绩分别按40%、60%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

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