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2014年国际商务师专业知识模拟练习(2)


时间:2014-05-13 来源:国际商务师考试网 浏览次数:163  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

11.甲、乙两公司于5月4日签订皮鞋贸易合同,合同规定甲于5月30日交货。届时如果甲未能交货,根据大陆法,乙有权追究甲延迟履约

        11.甲、乙两公司于5月4日签订皮鞋贸易合同,合同规定甲于5月30日交货。届时如果甲未能交货,根据大陆法,乙有权追究甲延迟履约责任的前提是( C )。

  A.必须立即向甲发出催告

  B.必须在5月30日后,经过一段合理时间并向甲发出催告

  C.无须向甲发出催告

  D.在甲明确表示不履行合同之后发出催告

  12.化妆品、服装、美发、培训等需求异质性突出的产品和服务,宜采用的目标市场策略是( B )。

  A.无差异营销 B.差异营销

  C.集中营销 D.密集营销

  13.目前,我国冰箱销量达到顶峰并趋于平稳,利润开始出现下降的趋势。这种情况说明我国的冰箱产品已进入产品生命周期的( C )期。

  A.介绍 B.成长

  C.成熟 D.衰退

  14.我国某著名品牌电脑公司出巨资赞助2008年北京奥运会,以赢得公众对该企业进而对其产品的信任和好感。这种促销方式属于( D )。

  A.广告 B.人员推销

  C.营业推广 D.公共关系

  15.制造商兼并零售商,或零售商兼并制造商所形成的分销网络系统,被称为( A )垂直营销系统。

  A.公司型

  C.管理型

  B.契约型

  D.分销型

  16.某电器厂采用“彩云”为其电视机的品牌后,又决定以“海浪”作为其新研制的洗衣机的品牌。此做法在营销中被称为( C )策略。

  A.品牌延伸 B.品牌归属

  C.新品牌 D.中性品牌

  17.公司财务管理的最基本目标是( C )。

  A.运营成本最小化 B.股东财富最大化

  C.利润最大化 D.销售量最大化

  18.企业人员选拔与招聘的基本程序不包括( D )。

  A.发布选聘信息 B.进行选聘测试

  C.制定选聘计划 D.评估选聘结果

  19.在进行员工绩效评估时,由评估人员事先制定一些类别,并强制每个员工按其实际绩效归入某一类,这种绩效评估方法被称为( C )。

  A.排队法 B.图表评估法

  C.强迫分配法 D.因素评分法

  20.下属认识到,如果不按照领导的意志办事,就会受到惩罚。领导的这种权力被称为( D )。

  A.专长权 B.个人影响权

  C.奖励权 D.强制权






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