考试采用笔试和面试相结合的方式进行。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生免试直接引进,硕士研究生和本科生按报考专业类别分别划定分数线。
　　1、笔试
　　采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。
　　笔试内容：公共基础知识。
　　笔试时间定于9月上旬，具体时间、地点另行通知，以准考证为准。不参加者视为自动放弃。
　　2、面试
　　根据笔试成绩，按岗位拟引进人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试)，不足1:3的全部进入面试。面试采取结构化面试形式，满分100分。面试时间定于9月中旬，具体时间、地点另行通知。不参加者视为自动放弃。
　　3、体检。
　　根据考试总成绩和资格审查情况，按照引进岗位录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检)，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。逾期不参加体检者视为自动放弃。体检若有自动放弃和不合格者，缺额不递补。
　　4、考察。
　　具体时间另行通知。体检合格者全部进行考察。考察对象如果不合格，缺额不递补。
　　5、公示。
　　考察结束后，通过大河南乐网、南乐政府网、南乐党建网、南乐人社网对拟录用人选进行公示。公示期为7个工作日。
　　6、录用。
　　公示期满无异议，由中共南乐县委组织部、中共南乐县委机构编制办公室、南乐县人力资源和社会保障局按照规定程序办理相关录用手续。本次引进的高学历人才，其中20名为乡镇食品药品监督管理所定向引进。其余人员具体工作单位由县人才工作办公室统一调配到县直事业岗位，编随人走。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。