根据《界首市2015年公开招聘合同制人员公告》，现将界首市2015年公开招聘合同制人员资格复审、面试、体检、考核等有关事宜公告如下：
　　一、工作安排
　　资格复审、面试、体检、考核等工作由各招聘单位主管部门和各招聘单位组织实施，2016年1月10日前完成。
　　二、工作程序
　　1、资格复审依笔试合成成绩从高分到低分，按招聘岗位数与应聘人数1:2的比例确定入围资格复审人员，入围资格复审人员由招聘单位进行联系。资格复审时，报考人员须携带有效居民身份证、毕业证(2016年应届毕业生提供就业推荐表或学校证明)、笔试准考证、网上报名资格复审表及岗位要求的其他证件等材料原件及复印件，到招聘单位参加资格复审。资格复审时间由各招聘单位确定。在确定的资格复审时间内未参加资格复审的视为自动放弃。
　　对资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高到低依次等额递补。
　　各招聘单位资格复审地点及联系电话见附表。
　　2、面试(对资格复审合格人员)由各招聘单位和主管部门组织实施。
　　3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。
　　4、考核主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。
　　体检、考核不合格或自动放弃的，由招聘单位在参加面试人员中按合成成绩由高到低进行等额递补。
　　5、经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象在有关网站公示，接受社会监督。
　　6、各招聘单位于2016年1月15日前，将确定后的招聘人员名单，报界首市公共就业服务中心备案。
　　三、岗前培训
　　为使新招聘人员了解界首经济社会发展情况，提升其创新能力和岗位所需的基本素质，由界首市公共就业服务中心对其进行岗前培训。培训具体内容为界首市经济社会发展状况、岗位需要的基本知识(计算机、应用写作基础、办公室实务、文明礼仪等)、工作理念创新、投融资实务等。
　　界首市公共就业服务中心
　　2015年12月23日