中电国际胡布发电有限公司(以下简称“公司”)规划建设2台66万千瓦燃煤发电机组，该燃煤电站项目是中电国际首个控股开发的境外项目，同时被列入中巴经济走廊能源规划。电厂厂址位于巴基斯坦俾路支省，距卡拉奇市约55公里。机组商运后设备的运行、检修及日常维护业务外包，除安全生产管理人员外，其余经营管理人员办公地址位于巴基斯坦卡拉奇市克里夫顿主道第9街区G-3海洋大厦。
　　2015年4月20日，在中巴两国领导人的见证下，中电国际与HUBCO电力公司签署了合资协议，投资比例为51:49，2015年9月3日公司注册成立。
　　2015年6月29日，该项目取得巴国政府电力及基础设施建设委员会颁发的意向函。目前双方正在就购电协议和执行协议谈判进行沟通和准备，已启动融资合同、工程总承包合同、运维合同、技术服务协议、土地使用协议、煤炭采购合同六大合同的谈判工作。
　　该项目采取EPC招标方式，已于2015年9月22日发出了招标文件，11月9日启动了招标工作。
　　现因项目开发、建设需要，经公司董事会批准，面向集团公司系统内公开招聘，具体招聘事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择原则。
　　二、招聘岗位及人数
　　三、任职基本条件
　　(一)具备良好的自我认知与普适价值观，能接受或理解异国文化与社会宗教习俗，具有较好的跨文化生活工作能力;
　　(二)思想品德好，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神;
　　(二)具有较强的大局意识、服从意识与团队意识，能自觉克服困难，解决问题;
　　(三)具有良好的心理素质，身体健康;
　　(四)具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;
　　(五)年龄原则上不大于45周岁，任职条件中有年龄要求的以任职条件为准;
　　(六)英语听、说、读、写能力较好者，优先考虑;
　　(七)特别优秀的，可适当放宽条件。
　　(八)有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
　　1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的;
　　2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的;
　　3.近三年年度考核结果较差者。
　　四、岗位主要职责与任职要求
　　详见《招聘岗位说明书》(附件1)。
　　五、薪酬福利
　　(一)薪酬以岗位绩效工资制为基础，按公司董事会批准的制度执行。上述招聘岗位根据年终绩效考核，年度税前薪酬范围如下：
　　1.部门经理：10-15万美元;
　　2.部门副经理：9-12万美元;
　　3.专业主管：8-9.5万美元。
　　注：以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果，仅供应聘者参考。
　　(二)保险福利
　　1.国内基本社会保险、公积金、企业年金等保险保留在依托单位,聘用时,中电国际明确一家下属单位作为入职人员的社保依托单位。
　　2.公司提供员工宿舍、通勤班车、安保及中国厨师。
　　3.每年休假40个工作日，公司提供4次往返国内机票。
　　六、劳动关系
　　拟聘人员与中电国际胡布发电有限公司签订劳动合同，期限3年。同时入职中电国际境内下属单位，国内劳动关系及社保关系保留在新入职的中电国际下属单位。境外工作3年期满后，原则上可回国内劳动关系所在单位工作。
　　七、招聘程序
　　招聘程序包括发布招聘公告、个人报名、筛选简历、资格审查、考评、录用等环节。参加考评的人员及时间、地点另行通知。
　　八、报名方式及时间
　　(一)报名方式
　　采取网上报名的方式，符合招聘条件并有意应聘者，请下载并填写《应聘登记表》(附件2)，每人只能报一个岗位，准确填写本人直接联系方式，不要重复发送报名材料，并提供以下资料，统一保存在一个文件夹内发送至邮箱(nzhang@chinapower.hk)，邮件名称请使用：应聘部门+岗位+姓名。
　　1. 应聘登记表(粘贴小2寸彩色免冠电子照片)
　　2. 身份证、学历、学位、职称/技能证书或其它资格证书扫描件;
　　3. 培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件;
　　4. 其它需要说明的资料和情况。
　　请应聘人员按照要求如实填写应聘登记表并准备相关资料，必要时提供证书原件备查。
　　(二)报名时间
　　报名截止时间为2016年1月31日。
　　(三)联系方式
　　单 位：中国电力国际有限公司人力资源部，北京海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦东座
　　联系人：林宝玉
　　电 话：01062601723
　　邮 箱：nzhang@chinapower.hk
　　附件： 应聘人员登记表
　　中国电力国际有限公司人力资源部
　　2016年1月6日