根据工作需要，乌海市部分市直机关事业单位拟公开遴选事业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选名额和岗位
本次共有11个市直单位遴选37人，具体岗位表见《乌海市2016年公开遴选机关事业单位工作人员岗位表》(以下简称《遴选岗位表》)。
二、遴选范围和资格条件
(一)报考范围
市直及各区机关、事业单位在编在岗工作人员。
(二)资格条件
1. 政治素质好，品行端正;
2. 勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;
3.普通高校全日制大学本科及以上学历和相应学位。部分岗位有其他资格条件要求具体见《遴选岗位表》。
4.年龄条件：本科学历年龄在35周岁及以下(1981年3月及以后出生)。研究生学历年龄在37周岁及以下(1979年3月及以后出生)。部分岗位有其它年龄条件的，具体见《遴选岗位表》。
5.历年年度考核等次均为称职及以上，新录(聘)用人员需试用期满考核合格。
6. 具有正常履行职责的身体条件;
7.具备聘用岗位要求的其它资格条件(见《遴选岗位表》)。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.尚在试用期内;
2.受处分期间的;
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
1.报名方式：报考人员根据报考条件，由本人填写《乌海市公开遴选机关事业单位工作人员报名表》(一式两份)，经所在单位、主管部门同意盖章(区属部门须经组织人事部门审核)后，到乌海市政务服务中心二楼市人社局窗口报名，同时提供本人身份证、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件和复印件及近期同底2寸免冠照片2张。报名表从乌海市人力资源和社会保障网(http://wh.nm12333.cn)下载，复印有效。
2.报名时间：2016年3月7日—11日，共5天，节假日正常休息。
3. 报名地点：乌海市政务服务中心二楼人力资源和社会保障局窗口(滨河新区学府路奥体中心D区，可乘坐2路、6路、20路、25路公交车到乌海职业技术学校站下车，向南50米即到)
4、每位报考人员须签署《报考人员诚信承诺书》，并对提交材料的真实性、准确性负责。
5、报名资格审核：由市委组织部、市人社局等相关部门抽调工作人员组成审核小组负责资格审核，因特殊原因不能确定的，提交领导小组进行资格审定。
6、注意事项：报考人员只能报考一个岗位，开考比例为5:1，即参加笔试人数与遴选人数不低于5?1的比例。不足5:1的，经领导小组研究，可核减、取消遴选岗位，或降低开考比例开考。未开考岗位报考人员可在规定时间内转报其他符合条件的岗位。请及时关注乌海市人力资源和社会保障网(http://wh.nm12333.cn)发布的通告。
四、考试
(一)笔试。笔试内容：主要测试应试者的领导、理论政策理解、基本素养、文稿写作及调查研究等方面的综合能力。
笔试成绩：笔试成绩满分为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
笔试时间：预计在2016年3月中旬进行，具体时间见准考证，笔试答卷时间为150分钟，安排在当日上午09?00—11?30。报考人员参加笔试时必须携带本人身份证和准考证，否则不得参加考试。
(二)面试。根据笔试成绩由高到低按照3?1的比例确定面试人员。
面试方法及面试成绩的计算：(1)面试采取结构化面试方法进行，当场评分，统一公布成绩;(2)面试成绩满分为100分。面试人员的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算数平均值。
(三)总成绩。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算总成绩，并由高到低按照2?1的比例确定考察人选。
笔试、面试成绩和总成绩将在报名地点及乌海市人力资源和社会保障局网(http://wh.nm12333.cn)公布。
五、考察
考察工作在组织人事部门的指导下由用人单位负责进行。考察须全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况，并形成书面考察意见报领导小组。领导小组主要依据考察情况，本着人岗相宜、好中选优的原则，经会议研究，确定遴选工作人员拟聘人选。进入考察后，考试成绩作为遴选参考依据。考察中发现被考察对象有不适宜遴选工作岗位的相关因素，经领导小组研究按照总成绩依次进行递补。递补后考察对象仍不适宜遴选工作岗位，取消该岗位遴选。
六、公示和办理转任手续
领导小组研究确定拟聘人选后，在其所在单位进行公示，公示期为7天。拟聘任人选实行岗位考察，岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选机关(单位)对拟聘任人员进行考察。考察不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。参加公开遴选人员在公开遴选机关(单位)考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、考察期阶段出现缺额的，可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。对考察合格的拟聘任人员由遴选机关(单位)报组织人事部门办理调动手续。
七、纪律和监督
招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
政策咨询电话：0473-3158020;
0473-3998390(报名期间)
监督举报电话：0473-3158007(乌海市市人力资源和社会保障局);0473-12388(乌海市纪检监察室);