山东省人力资源和社会保障厅消息，为进一步加强和规范事业单位公开招聘工作，省委组织部、省人力资源和社会保障厅制定印发了《山东省事业单位公开招聘工作规程》（以下简称《规程》），将自2015年3月1日起正式实施。

《规程》强调，事业单位新聘用工作人员，除国家和省政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，应当面向社会公开招聘。招聘方式：初、中级人员笔试、面试相结合公开招聘采取笔试、面试、测试、现场操作、考察等多种方式进行。考试内容应当为招聘岗位所必需的基本知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。面试比例不低于1:3，不高于1:5；合同期限 一般不低于3年；试用期一般不超过6个月属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。