2015年河南事业单位招聘辅导课程简章
　　根据工作需要，经区政府批准，新乡市卫滨区城市管理局面向市区招聘城市管理员。现将有关事项公告如下：
　　一、招录计划
　　计划招录30人(男性)，主要从事城市管理工作。
　　二、报考条件
　　(一)拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
　　(二)遵纪守法，品行端正，责任心强，热爱城管事业;
　　(三)新乡市区常住户口;
　　(四)年龄为30周岁以下(1985年4月30日以后出生);
　　(五)具有高中以上学历;
　　(六)身体健康，体貌端正;
　　(七)无违法犯罪记录或尚未查清的违法犯罪嫌疑;
　　(八)卫滨区辖区复转军人、下岗职工、困难群众及子女优先录用。
　　三、报名与资格审查
　　(一)报名时间：2015年5月11日—2015年5月12 日，上午8：30-11：30，下午3：30-6：00。
　　(二)报名地点：人民路卫滨区政府院内西楼(5楼)卫滨区城市管理局。
　　(三)提交资料：报考人员报名时须提交本人有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证等相关证件原件及复印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2张，填写报名表。
　　(四)资格审查：资格审查贯穿于此次招考聘用的全过程，凡发现报考人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。
　　四、面试
　　面试主要是对报考人员的逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等进行面试。面试成绩满分为100分。
　　面试时间：2015年5月16日—2015年5月17 日8时30分;面试地点：人民路卫滨区政府院内东楼(4楼)。
　　面试人员上午8时前须携带本人身份证原件在卫滨区政府院内东楼四楼集合。
　　面试成绩在卫滨区政府网进行公布。
　　五、体检政审
　　(一)根据面试情况，按1：1的比例确定体检人员。体检标准按照国家有关规定和要求执行。对体检未到的或不合格的，按照考生面试成绩从高到低依次递补。
　　(二)依据体检结果，由卫滨区城市管理局组织进行政审。
　　六、工资待遇
　　经体检政审合格后，由卫滨区城市管理局与被聘用人员签订劳动合同。
　　被聘用人员工资待遇：按照新乡市最低工资标准执行，并根据实际工作年限逐步提高，交纳社会保险。具体标准按《卫滨区机关事业单位劳动合同制人员管理办法》执行。