一、指导思想和原则
　　以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和人才观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选择优秀人才。
　　二、面试的组织管理
　　面试工作由省“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办)统一组织，各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办具体实施。
　　三、面试时间
　　面试时间：2015年7月18日。
　　四、面试人数
　　根据笔试成绩，按招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
　　五、面试内容和形式
　　面试采取结构化面试的方式进行。
　　面试主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、人际合作意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人不超过10分钟。
　　六、面试考官组设置和面试工作监督
　　(一)根据面试人数，科学设置面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成，设主考官1名、考官六名。
　　(二)各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。
　　(三)由各省辖市、省直管县(市)人社局商请市(县)纪检监察人员担任监督员，对面试工作进行全程监督。商请公证处派员，对面试工作进行司法公证。
　　七、面试考点
　　各省辖市、省直管县(市)面试考点根据考生人数科学设置若干个面试室、考生候考室、考生休息室。
　　(一)面试考点。面试考点内划分警戒区域，设专门人员负责引领考生并维持秩序，面试室、候考室和休息室均设置明显标示。
　　(二)面试室。面试室内设考官席、考生席和工作人员席(包括计分员、核分员、计时员)、监督席、公证席。考生席放置铅笔和草稿纸，考官席放置评分表、水笔和草稿纸，工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。
　　在主考官席对面适当位置设置考生席。
　　(三)候考室。候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间，室内张贴《面试应试者须知》。
　　(四)休息室。休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。休息室与面试室、候考室保持一定距离，防止互相干扰。
　　八、面试工作人员
　　(一)候考室安排男、女各1名工作人员，负责考生报到、查验证件，讲明候考须知，对考生按报考岗位分组抽签编号、登记，对候考者实行封闭管理。
　　(二)休息室安排男、女各1名工作人员，负责管理考生，等候面试全部结束后，统一宣布成绩。
　　面试前对所有面试工作人员进行培训。工作人员在面试期间必须接受封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。
　　九、面试办法及程序
　　(一)面试工作从7月18日上午8:30开始，按报考岗位分组面试。中午12:00—13:00为就餐时间，由工作人员将盒饭送到面试室供考官和工作人员就餐。
　　(二)考生须按面试通知单规定的时间和地点参加面试。参加面试的考生，应在7:00之前报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。考生报到时，由候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证，收缴通信工具统一保管，带领考生进入候考室，实行封闭管理;并组织考生按报考岗位分组抽签确定面试顺序。
　　(三)面试考官、监督人员及工作人员须在2015年 7月18日上午7:30在考点集合，熟悉面试方案，进行考前培训，面试考官抽签决定面试考场。
　　(四)本次面试采用A、B卷，省巡视人员在省辖市、省直管县(市)纪检监察人员的监督下抽取本地区面试考点采用A卷或B卷，没有抽中的试卷作为备用试卷。面试试卷已经抽取，中途不能更改，只有在本岗位最后一名出现综合成绩(笔试成绩+面试成绩)并列，超出本地区本岗位招募人数时，才能启用备用试卷，进行加时面试。加时面试的程序和原面试程序一样，参加加时面试人员的名次，由加时面试的成绩高低确定。
　　(五)工作人员按照岗位分工和职责要求，逐一引导考生进入面试室。
　　(六)每位考生面试开始时，主考官首先宣读指导语，考生的思考时间和回答问题时间为10分钟。在最后2分钟时，计时员给予提示，如10分钟届时不能结束，计时员应及时提示“时间到”，终止回答。
　　(七)面试时，原则上由主考官主持面试，其它考官不再提问题。
　　(八)每个考生面试结束后，由各个考官按照测评要素为每个考生进行独立评分，逐项填写《结构化面试评分表》;考官打分要打整数分，不合计总分，打分结束后签署本人姓名。
　　(九)考官对每位考生的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，填写《面试成绩汇总表》，核分员对分数进行复核。
　　面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数中去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为考生的面试成绩。
　　(十)公布考试成绩。全部考生面试结束后，由计分员和核分员计算出每一位考生的面试成绩，由监督员和主考官签字确认，最后由主考官当场公布。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　(十一)面试成绩公布后，确定并公布参加体检人员名单。
　　十、有关要求
　　面试是计划招募工作的重要环节，政策性强，社会关注程度高，关系着计划招募工作的成败。有关单位和人员需要高度重视，明确职责，密切配合，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，确保面试工作顺利进行。
　　(一)切实做好安全保密工作。
　　1、各巡视人员，省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办同志，负责考卷的押送、存放、考后未启用试卷的收回及面试现场巡查等工作。
　　2、各省辖市、省直管县(市)纪检监察人员负责试卷的运送、交接、保管以及面试的实施等每个环节的管理及监控工作。
　　(二)严肃考风考纪。
　　1、面试工作要做到教育和处罚并重、人防和技防并举。纪检监察人员要切实履行职责，抓好面试实施和考场监督，维护考场秩序，严肃考风考纪，决不允许考务人员出现违规违纪行为。
　　2、要严格执行《考场规则》。
　　3、巡视人员和纪检监察人员要坚守岗位，加强巡查。除考务人员、工作人员、巡视人员外，其他任何人都不得以任何借口进入考场，出现问题要及时协调解决。
　　4、参加面试的考生、工作人员、考官必须关闭手机，并由各省辖市市、直管县(市)纪检监察人员统一保管，任何人在面试期间不准外出接听电话。中午就餐和休息时间也不例外。
　　(三)注重人文关怀。
　　各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办要采取多种方式通知考生按时参加面试，如电话通知或自制面试通知单等。各地要坚持以人为本，做好相关服务工作。现在正值炎热夏季，各考点要配备饮用水、防暑药品，注意考场开窗通风等。为预防突发事件，各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办要安排车辆在面试点全程值班。
　　(四)各省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办要牵头协调有关事宜。认真贯彻执行各项政策和规定，负责面试相关事务的协调和衔接，协调解决面试过程中出现的突发事件和纠纷，协调相关部门对面试各项服务、监管职能的落实，确保面试各项工作顺利进行。
　　(五)纪检监察部门要切实负起责任，确保每个环节监管到位。对发生的重大问题，提出建议，研究制定解决措施。监督检查各考务人员遵纪守法、廉洁自律和正确行使权力。
　　(六)巡视人员要忠于职守，坚持原则。
　　巡视人员要认真学习和掌握面试考务工作的各种规定，发现违纪现象立即将有关情况记录并通知监考人员立即处理。面试中如果出现试卷泄密、考场秩序混乱或其他重大异常情况，应第一时间报告给省“三支一扶”办，同时配合相关部门采取有效措施，尽快查明原因，果断处理，及时补救，防止扩散，确保全省面试工作顺利开展。