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　一、应聘人员应具备的基本条件
　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义、热爱教育事业；
　　（二）遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德、工作纪律和有关的规章制度；
　　（三）符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；
　　（四）年龄计算方法：“35周岁以下”指1980年1月1日以后出生的, “40周岁以下”指1975年1月1日以后出生的。
　　二、招聘岗位、人数及相关要求
　　具体要求：见附件1《北京京北职业技术学院2015年公开招聘教师需求表》。
　　三、报名时间、地点、方式及提交材料
　　（一）报名时间：2015年3月17日—4月8日。
　　（二）报名方式
　　1、现场报名：北京京北职业技术学院人事处（怀柔区小中富乐188号1号楼1215室）。
　　2、网上报名：邮箱：jbzyrs@163.com。
　　3、咨询电话：010-89682725、 010-89685109。
　　（三）简历筛选
　　由学院根据用人需求、应聘者的学科（专业）教育背景、研究方向、社会实践经历或工作经历等对应聘者提供的应聘简历进行筛选，按照拟聘岗位1:5的比例确定参加现场资格审核人选。
　　（四）现场资格审核
　　1、现场资格审核时间
　　2015年4月9日至4月10日上午8:30至11:00 下午14:00至16:30。
　　2、所需提交材料原件及复印件
　　（1）填写完整准确并有本人在诚信承诺书签字的报名表；
　　（2）提供详实简历；
　　（3）提交岗位条件要求的学历、学位证书、职称证书；
　　（4）提交身份证、户口本；
　　（5）应届毕业生需提交英语四（六）级成绩单、毕业生推荐表、成绩单、统招统分证明、三方协议。
　　四、面试和试讲
　　1.面试
　　面试时间：2015年4月中旬，以具体通知为准。
　　面试内容为教育管理、教育心理学、教学理念等方面的问题。面试合格分数线为60分。
　　2.试讲
　　面试成绩合格的考生由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:3的比例确定进入试讲程序的人员。试讲内容为应聘专业的课程讲授。参加试讲的人员还需提供7份50分钟板书教案（纸质版）。
　　五、公布总成绩
　　在怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn/）和北京京北职业技术学院校园网站（http://www.jbzy.com.cn/）公布总成绩。
　　总成绩的确定：面试成绩*50%+试讲成绩*50%=个人总成绩。
　　六、体检和考察
　　（一）体检
　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检人员。北京京北职业技术学院负责组织进入体检程序人员在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，可以按总成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察阶段。
　　（二）考察
　　北京京北职业技术学院负责对体检合格人员进行考察，调取人员档案进行核查，核查主要内容：所提供个人材料的真实性、有无违法行为、应届毕业生在校期间有无处分等。
　　七、公示与聘用
　　体检、考察合格后，怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn/）和北京京北职业技术学院校园网站（http://www.jbzy.com.cn/）公示拟聘用人员名单，公示期为7天。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。