2015年湖北农村信用社（农商、农合）招录893名新员工公告
湖北省农村信用社联合社（以下简称“湖北省联社”）成立于2005年7月28日，承担对省内77家农村商业银行、农村合作银行和农村信用合作联社的管理、指导、协调和服务职能。截至2014年11月末，全省农村信用社系统共有2000多个营业网点，30000多名在岗员工，存款余额5000多亿元，贷款余额3000多亿元，总资产6000多亿元，人民币存款、贷款总量在全省同业中均排第1位，是省内业务规模和资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的银行业金融机构。为满足业务发展需要，湖北省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）面向社会招录一批新员工，充实信息科技和支农客户经理岗位。
一、招录原则
1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;
2．定向报名、定向分配。
二、招录岗位及名额
1、信息科技岗位：招录名额72名，安排到市、县行社（不含武汉市）从事信息科技工作。
2、支农客户经理岗位：招录名额821名，安排到市、县行社（不含武汉市）乡镇营业网点担任支农客户经理。
三、招录条件
1．1989年1月1日以后出生，研究生及以上学历者1986年1月1日以后出生；
2．信息科技人员要求具有计算机专业全日制本科及以上学历；支农客户经理要求具有大专及以上学历，其中市州农商行招录人员须具备本科及以上学历（应届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格；自考、成人高考、电大等在职学习毕业生必须提供学历证书方能报考）；
3．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。
四、招录程序及时间安排
1、报名及初次面试。2014年12月29日至2015年1月9日，报考人员携带本人身份证、学历证（应届毕业生携带学校学籍主管部门出具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查询件及报名登记表（见附件2）到报考的市县行社参加资格审查及初次面试。市县行社在坚持本公告确定的基本招录条件前提下，自行设定资格审查和初次面试的条件。通过资格审查和初次面试的人员参加笔试，交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片（JPG格式）办理准考证等事宜。
2、笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日（星期日）上午9：00—11：30。信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识；支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。
4、面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。信息科技岗位根据笔试成绩，以市州为单位，从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员名单，面试由湖北省联社统一组织；支农客户经理岗位根据笔试成绩，以市、县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试由市州行社组织。体检由市州行社组织，参照公务员录用标准执行。
5、公示。市、县行社根据笔试、面试成绩及体检情况确定预录名单后公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。
6、入职培训。湖北省联社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。
7、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。
五、有关待遇
新招录员工属湖北省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。