一、招聘职位：
　　周口农信社计划招聘300人。各县级联社招聘计划如下：扶沟联社38名，西华联社38名，商水联社21名，太康联社22名，鹿邑联社34名，郸城联社29名，淮阳联社36人，沈丘联社31人，项城联社32人，市区联社19人。
　　二、招聘条件：
　　（一）基本条件
　　1.年满十八周岁；
　　2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；
　　3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；
　　4.具有正常履行职责的身体条件；
　　5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
　　6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；
　　7.法律法规规定的其他条件。
　　8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　（2）曾被原工作单位开除的；
　　（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；
　　（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；
　　（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
　　（6）未和原单位解除劳动合同的；
　　（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；
　　（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
　　（二）报考资格
　　1.学历：报考市区联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历；报考周口市其他县级联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
　　2.专业：经济、金融、会计、统计、审计、管理、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用专业。
　　3.年龄：大专学历的不超过25岁（1987年9月30日后出生），本科学历的不超过28岁（1984年9月30日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1982年9月30日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1977年9月30日后出生）。大学生村官和“三支一扶”（须提供有效证明）的毕业生年龄可放宽3岁。
　　三、招聘流程
　　（一）发布信息。周口农信社通过周口日报对社会发布招聘广告，通过“河南省毕业生就业信息网”、“河南农信网”面向社会发布招聘启事。
　　（二）报名时间。2014年11月2日至2014年11月4日。上午8:30—12:00时；下午14:00—17:30点。
　　（三）报名地点及所需资料。报名地点在周口市法姬娜国际大酒店（河南省周口市宁洛高速周口出站口南500米，周商大道中段东侧）一楼品悦厅进行现场报名。
　　报考人员本人须携带报名表、承诺书、身份证、毕业证、学位证原件及复印件一式二份和近期全身6寸生活照1张、1寸免冠证件照10张及电子版。
　　报名要求：由报名者本人持有效证件、资料到现场进行报名。携带的证件照电子版与报名表粘贴的属于同一底版照片，电子版照片要求格式为：jpg格式，纯白底、近期、正面、免冠、文件大小在200Kb以内，以身份证号码+本人姓名命名，切勿出现空格（例如：412723198810100000张三）。照片格式不符合标准的，不予受理。
　　报考人员须对个人填报信息的真实性负责并现场签具承诺书，且只能报考1个单位，否则用人单位将取消其招聘资格。
　　（四）领取准考证。通过资格审查人员名单及领取准考证时间于11月6日后在河南农信网发布，敬请关注。领取准考证须本人持身份证及“报名单”领取，并交纳报名费100元。
　　（五）笔试。笔试由周口市农信办统一组织。笔试不指定参考书，由周口市农信办采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。考试内容为金融从业所需的基础知识，主要包括金融基础、财会、经济管理、市场营销、法律、时事政治、计算机、农业等几大方面。笔试满分100分，考试时间120分钟。
　　笔试成绩可在河南农信网查询。进入面试的面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南农信网公布，请考生关注。
　　（六）面试。根据笔试成绩，按各县级联社计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试，主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。
　　（七）体检。按照笔试、面试成绩各占50％的比例计算总成绩。按各县级联社计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
　　进入体检的体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
　　（八）政审调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。
　　（九）岗前培训。周口市农信社组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。
　　（十）试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议等。
　　（十一）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
　　四、其他
　　报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。周口市农信办保留对本启事内容的解释权。必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。
　　河南省周口农村信用社
　　二〇一四年十月二十九日