为加快电子银行业务发展，促进转型创新，经研究，决定面向系统内基层行社公开选聘4名优秀员工，补充省联社微信银行等新业务开发、推广的专业工作人员，现将有关事项通知如下：
　　一、原则
　　公开、公平、公正，竞争、择优。
　　二、选聘人数
　　（一）营销推广岗1人。
　　（二）项目建设业务岗3人。
　　三、选聘岗位及条件
　　（一）营销推广岗1人
　　1.对象：系统内工作人员；
　　2.学历：普通全日制211院校本科（高考录取时）、研究生（不含学制不足两年的专业型生源）营销、金融或计算机及相关专业；
　　3.年龄：35周岁以内，即1980年1月1日以后出生；
　　4.工龄：具备2年以上相关工作经验（至2015年底）；
　　5.政治思想素质好，具有良好的职业道德和公正、诚实、廉洁的品质，爱岗敬业，富有责任感和奉献精神；具有良好的工作业绩；
　　6.专业基础扎实，熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash、Fireworks、和3Dmax等绘图设计相关软件；关注用户体验，具有良好的美术功底与创意能力，思维活跃，具有团队精神；
　　7.各年度考核须为良好及以上（指按5个考核等次的，如按4个考核等次的须为称职及以上），未受过纪律处分；
　　8.银行业专业人员初级职业资格考试通过2个类别；
　　9.取得1个中级职称或职业资格；
　　10.取得2个及以上中级职称（职业资格）或取得高级职称（职业资格）人员同等条件下优先选聘。
　　（二）项目建设业务岗
　　1.对象：系统内工作人员；
　　2.学历：普通全日制211院校本科（高考录取时）、研究生（不含学制不足两年的专业型生源）金融或计算机及相关专业；
　　3.年龄：35周岁以内，即1980年1月1日以后出生；
　　4.工龄：具备2年以上相关工作经验（至2015年底）；
　　5.政治思想素质好，具有良好的职业道德和公正、诚实、廉洁的品质，爱岗敬业，富有责任感和奉献精神；具有良好的工作业绩；
　　6.各年度考核须为良好及以上（指按5个考核等次的；如按4个考核等次的须为称职及以上），未受过纪律处分；
　　7.银行业专业人员初级职业资格考试通过2个类别；
　　8.取得1个中级职称或职业资格；
　　9.符合以下条件人员，同等条件下优先选聘：
　　（1）现在电子银行部项目组参与项目研发或近3年参加省联社项目研发时间超过半年；
　　（2）在基层行社工作满3周年，并全程参与省联社大型项目开发；
　　（3）取得2个及以上中级职称（职业资格）或取得高级职称（职业资格）。
　　四、选聘方式
　　（一）报名
　　时间初定2015年12月22日至31日，请符合条件人员经所在行社主要领导同意后，通过新员工招聘报名系统报名（网址：http://career.fjnx.com.cn/NB1512），同时将纸质报名表格由所在行社负责人签字、单位盖章后寄至省联社电子银行部林玮收。
　　（二）审核
　　省联社对报名人员进行审核，各个招聘岗位符合条件人员与选聘人数比例不得低于5：1，否则，增加对外报名。
　　（三）考试
　　1.笔试：
　　时间：初定1月9日09：00—10：30。
　　地点：福万通大厦。
　　类型：以主观题为主，主要考核考生实际工作能力。
　　2.面试
　　按录用人数1：3的比例，根据笔试成绩顺向确定入围面试人员。
　　时间：初定1月10日。
　　地点：福万通大厦。
　　综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，根据综合成绩顺向确定拟录用人员。
　　（四）人员确定
　　省联社党委综合考虑学历、职称、表现等因素研究确定。
　　（五）试用
　　安排3个月试用期，期满经所在行社对拟聘人员品德操守及工作表现考察推荐，并经试用部门考核合格后办理正式选聘手续，不合格人员退回原单位。
　　五、其它
　　（一）各行社领导要积极支持本次选聘工作，鼓励符合条件人员踊跃报名。
　　（二）对经面试已确定调入省联社人员，须服从工作安排，爱岗敬业，安心工作，不得以种种理由要求调回原行社。