太湖县位于安徽省西南部，大别山南麓，长江北岸。南朝宋武帝初年（公元420年）建县，因境内曾有大湖等五湖，故得县名太湖。全县辖15个乡（镇），184个村（居），总人口57.1万，总面积2040平方公里，集山区、库区、革命老区和大别山扶贫开发片区、皖江城市带承接产业转移示范区、皖南国际旅游文化示范区、长江中游城市群重点县份于一体。合九铁路、沪渝高速、105国道横贯东西，东香高速、岳武高速临境穿过，区位优越，交通便捷。
　　太湖县人民医院的前身是1939年8月全省统一建立为抗日战争服务的医疗卫生机构——县立诊疗所，1999年由老县城整体搬迁至新县城。经过几代太医人的艰苦努力，现已发展为太湖县唯一一所学科配套、设备完善、技术力量雄厚，集医疗、康复、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。
　　医院注重人才培养，提高技术水平。在医疗技术项目中90%达二级医院标准，30多项超二级医院标准。全院近年来撰写各类学术论文137篇，其中国家级17篇，已经成为我县基层卫生技术人才培训及医疗教学基地。 医院多次荣获“县级文明单位”、“县级先进单位”、“市级先进单位”、“市级文明单位”“省级诚信单位”等称号。
　　2014年，为进一步提高县级医院服务能力，县委县政府决定实行县医院整体迁建，按照三级医院规模规划设计，总用地面积190.5亩，建设规模为800张床位，总建设面积9.8万平方米，总投资5亿元。目前已完成设计招标，正在进行深化设计。
　　展望未来，我院将科学编制“十三五”规划，始终秉承“仁爱、务实、创新、奉献”的办院理念，争创三级综合性医院，竭诚为为全县人民提供优质、高效、低耗、便捷的医疗服务。
　　太湖县人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘护理人员。
　　一、招聘原则
　　（一）坚持面向社会、公开招聘；
　　（二）坚持公开、竞争、择优。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘护理专业人员35名。
　　三、招聘基本条件
　　（一）热爱护理事业，遵纪守法，工作责任心强，安心本职工作。
　　（二）凡经太湖县2015年事业单位公开招聘报考县医院护理岗位人员，笔试总成绩在60分（含60分）以上，年龄在25岁以下（1990年7月1日后出生）均可报名参加本次招聘。
　　四、信息平台发布
　　招聘公告在县政府网站及太湖县人民医院网站公示。面试时间等在太湖县人民医院网站公布。
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　　五、招聘程序和方式
　　（一） 根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
　　（二）招聘方法
　　1、本次招聘护理人员在县人社局统一组织的太湖县2015年事业单位公开招聘工作面试结束后进行。
　　2、本次不设理论考试，以县人社局统一组织的太湖县2015年事业单位公开招聘报考县医院护理岗位笔试总成绩为理论考试成绩，由高分到低分按招聘计划的1:1.5确定面试对象参加面试。岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:1.5，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
　　3、请应聘者于2015年7月7日-7月8日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）带本人身份证、学历证书、资格证书原件和复印件或带护士执业考试分数条（应届生执业资格暂不做要求）等到县人民医院人力资源科报名。报名者可到县医院网站下载报名表如实填写，也可现场填报。报名费50元/每人。
　　（三）面试 由医院人力资源科统一组织实施。
　　1.面试时间：2015年7月10日上午9:00面试。根据报名情况确定参加面试人数，于7月9日以手机短信方式通知参加面试人员。
　　2.面试地点：门诊七楼多功能厅。
　　3.面试要求：参加面试人员提前半小时在七楼会议室门口等候。
　　4.面试方法：按抽签顺序进行。
　　5.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
　　6.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
　　（四）成绩合成 按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。持有护士执业证者加4分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。
　　（五）体检和聘用
　　1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
　　2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示，对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。应届毕业生必须在聘用合同正式生效后三年内取得相应的执业资格，否则不再续聘。
　　六、待遇：
　　本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
　　七、纪律监督
　　监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。
　　监察室联系电话：0556--4181053
　　人力资源科联系电话：0556--4187531