随着413联考笔试的结束，大家都松了一口气，不论考的好与坏，大家都在做一定的调整。经过几天的休息，感觉考的不错的考生千万不能放松，面试即将到来，你已经走到了公务员的大门，就差临门一脚。但是大家对面试又知道多少?接受过十多年应试教育的我们，对笔试又有多少信心?

　　一、面试怎么考?

　　面试一般分为两种形式：结构化面试和无领导小组面试。结构化面试是常考的一种形式，此篇只介绍结构化面试。

　　在面对7-8个30多岁的面无表情的考官时，大家心理紧张程度可想而知。在20分钟的时间内，需要答4道题，曾经也有考生答了5分钟就出来的，也有被考官喊停而出来的。

　　二、面试考什么?

　　根据考查考生的不同能力把结构化面试一般分为5种题型：

　　1. 综合分析：例：拆迁拆到哪，赌博公司就搬到哪，拆迁地区的人有的沉迷赌博、吸毒等，使得又返贫。你怎么看?(2013年国家公务员面试真题：陕西国税面试真题3月7日上午)

　　2. 应急应变：例: 我一个人在办公室值班，有人来送礼，刚好记者来看见了，此时又联系不上领导，你怎么办?

　　3. 组织管理：例： 某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动，你做为街道办事处人员，领导让进行推广，你怎么组织?

　　4. 人际沟通：例：领导让你指导新来的小李工作，结果过了一段时间。他工作平平，却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人，领导和同事们不但反感他，也觉得你没有起好作用。你怎么处理?

　　5. 自我认知：今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?




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