一、招聘职位、职数及工作地点
昆明分行副行长（个人金融），1人，工作地点在云南省昆明市。
二、职位主要职责
1.贯彻总、分行发展战略，协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项；
2.在总、分行授权范围内，负责所在分行个人金融业务，组织制定和实施本业务条线的发展策略及年度计划，推动业务增长和风险控制；
3.统筹所在分行个人金融产品管理工作；
4.统筹所在分行个人金融业务市场营销活动，拓展、营销和维护重要个人客户；
5.根据我行人力资源管理规定，指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养，对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权；
6.定期向总行述职；
7.总行或所在分行行长授予的其他职权。
三、应聘人员基本条件
1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行；
2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好；
3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识;
4.具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等（详见《职位说明书》），综合素质较好；
5.符合我行亲属回避的有关规定。
四、应聘人员申报资格
1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.银行从业年限10年（含）以上，其中从事个人银行、信用卡、网络金融业务等市场营销管理岗位工作5年以上，并具有5年（含）以上同类职务经历；
3.熟悉商业银行个人金融业务及其风险控制管理，能较好地把握个人金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；
4.从业记录良好。
五、报名方式及截止时限
应聘人员请点击下方“点我应聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。
报名截止日期为2015年11月25日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
