一、招聘岗位信息及要求：

　　1、总行办公室行班子文书岗：

　　(1)岗位职责：负责行班子各类文件资料的运转，做好行班子各项工作的备忘提醒，引导、服务来宾，组织做好行班子工作环境的整治、优化工作。

　　(2)招聘要求：大学本科及以上学历，具有1年以上文秘相关工作经验，形象气质佳，具有良好服务意识和保密意识。

　　2、总行办公室信息架构岗：

　　(1)岗位职责：负责策划、规划全行信息处理机制、规范、标准及传递路径，监测、评估、优化信息传递。

　　(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，3年以上办公室工作经验，具有信息传递策划和规划能力，熟悉办公室信息运转和信息调研工作;具有银行办公室信息工作经验者优先。

　　3、总行品牌宣传部采编主播：

　　(1)岗位职责：负责内部宣传材料非业务类的文案采编;负责下设机构的通讯员队伍建设;负责视讯节目的主持、配音。

　　(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，播音、主持、新闻学、中文、传媒等专业，普通话水平一乙及以上，2年及以上相关工作经验积累，具有文案编辑能力、拍摄和premiere剪辑能力。

　　4、总行储蓄理财管理部储蓄理财培训策划岗：

　　(1)岗位职责：负责储蓄理财条线人员业务培训，包括设计培训课件、选育行内讲师、制定培训计划、组织落实培训工作及跟踪培训成效等。

　　(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，金融、经济类专业优先，3年及以上培训相关工作经验积累，熟悉及掌握培训运作流程、培训课程设计及开发。

　　5、总行授信管理部项目风险评审岗：

　　(1)岗位职责：负责全行重要授信业务的评审工作;负责特定、大宗、批量化业务的风险审查;疑难或重大项目授信业务的审查和现场调查;组织、实施客户信用风险评级。

　　(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，2年银行信贷岗位及至少1年银行授信相关管理岗工作经验积累，熟悉银行各类业务的运营知识;掌握商业银行运作知识(信贷管理、风险控制、业务制度)，具备较强的风险控制能力、分析能力及文字表达能力。

　　6、总行授信管理部授信风险制度岗：

　　(1)岗位职责：根据宏观经济、国家政策和金融同业状况，开展客户信用风险研究; 参与制定和完善授信风险管理制度、管理标准及操作流程;参与授信、资金等业务制度和产品政策的风险评估和审核工作;组织实施授信风险管理制度。

　　(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，5年银行授信相关岗工作经验积累，积累一定银行授信风险管理制度研究、制定等实战经验，掌握金融经济法律法规，具备较强的风险控制能力、分析能力及文字表达能力。

　　7、总行授信管理部培训策划岗：

　　(1)岗位职责：拟定授信人员培训规划;组织协调全行授信人员培训工作开展;开展培训标准化工作，牵头课件、讲授标准化设计、开发。

　　(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，3年及以上同业金融机构信贷相关岗工作经验，有过培训讲师经验者优先，熟悉及掌握培训运作流程、培训课程设计及开发。

　　8、总行保卫部警卫岗(10名)：

　　(1)岗位职责：负责台州银行新大楼安保执勤、巡逻工作;重要来宾车辆引导与秩序维护;监控室、消控室值班工作;负责外来人员出入管理;负责地下车库管理及地面停车配合引导管理;负责报刊杂志信件的代收。

　　(2)招聘要求：退伍军人，年龄28周岁及以下;高中及以上学历;品貌端正，军事素质过硬，具有良好的商务礼仪修养，具有强烈的事业心和责任感;台州籍，家庭住址在椒江区优先;在部队曾任班长或荣获各种嘉奖的优先。

　　9、总行电子银行客服岗：全日制大专及以上学历，28周岁以下，善于沟通交流，反应灵敏，具有良好的语言沟通能力;家庭住址在椒黄路主城区人员;普通话达到国家二乙及以上标准者或现从事客户座席服务岗位工作者优先。

　　二、应聘流程：

　　报名→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试→背景调查→体检→综合评估后择优录用

　　(其中警卫岗需进行体能测试)

　　三、应聘方式、截止时间：

　　(一)网络报名：应聘者请点击下方“点我应聘”按钮注册简历并提交申请。

　　(二)截止时间：2015年5月31日。如果您在报名截止后未接到我行笔试或面试通知的，说明已在简历筛选环节被淘汰，我行不再另行通知。

　　四、笔试、面试安排：

　　(一)我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试或面试，分批吸收。

　　(二)请保持您留在简历上的手机号码处于畅通状态，笔试安排会以短信或者电话通知您。

　　五、申明：

　　我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。