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本方案为本行2015年员工招聘工作规范，有关招聘工作的信息发布、资格审查、面试、招聘程序等事宜，严格按照省联社有关文件及本方案的规定执行。
一、组织领导
本行成立2015年员工招聘工作领导小组，领导小组具体组织实施员工招聘有关工作。
二、招聘原则
坚持“公开、公正、择优”原则。
三、信息发布
坚持面向社会，公开2015年员工招聘信息，在《淮南日报》、大学校园、淮南电视台及有关网站发布招聘信息，明确招聘条件、招聘程序、报名时间和有关要求。
四、应聘人报考条件
(一)应聘者应具备的基本条件。
1、具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2、认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业。
3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字协作能力。
4、五官端正，身体、心理健康。
(二)年龄要求。
年龄在28周岁以下(1987年3月1日以后出生)。
(三)学历及专业要求。
具有全国统招的普通高等院校的经济、金融、法律、计算机相关专业(学科)硕士研究生及以上学历(不含在职学历教育)，且取得相应学位。
境内高等院校2015年应届毕业生，应于2015年7月底前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作。
境外高等院校应届毕业生，应在2015年7月31日前获得学历、学位证书，能够开始正常全职工作，并保证于2015年12月31日前获得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。