自2000年成立以来，九江银行牢固树立"创品牌银行铸百年老店"愿景，始终坚持"人才资源是第一资源"理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续入选英国权威金融媒体《The Banker》"中国银行业100强榜单"；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的"小企业金融服务表现突出的银行"等称号；并先后获得"全国先进基层党组织"、"全国五一劳动奖状"、"全国青年文明号"、"全国最佳中小商业银行"等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内38家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破120家，资产总额突破1500亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，认同九江银行企业文化。
2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行官网 http://www.jjccb.com 右上角"人才招聘"专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整；②工作证明、学历证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料；③上述资料请扫描后于10月7日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com，邮件标题为"xx部xx岗+姓名"。
2.简历筛选：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。
3.笔试：测试内容着重对报考人员的综合理论素养和专业能力素质进行测试。
4.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。
5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
7.薪酬：具有竞争力的薪酬，待遇面议。
四、其它
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等）。请提高警惕，谨防受骗。
3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。