1．确定面试对象
前两项选拔按职位（组）数额1:5的比例、后四项选拔按具体职位拟录用人数1:3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格人员中确定面试对象。
2．资格审核
面试前，市、县（市、区）公务员主管部门对面试对象进行资格审核。资格审核不合格的，不得参加面试，按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
资格审核的具体时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行通知。
3．体能测评
第（一）项选拔有部分职位组包含公安警察职位，其面试对象须在面试前进行体能测评。体能测评不合格者不得参加面试，依次递补面试对象并进行体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目、标准和实施规则》（见附件七）执行。
体能测评由各市公务员主管部门和公安机关组织实施，具体测评时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行通知。
4.面试
全省统一命题，统一时间实施面试，具体由各市公务员主管部门按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》组织实施。具体面试时间、地点等事项由职位所在市公务员主管部门另行公告。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
进入面试环节后，如放弃体检、考察资格者，3年内不得参加我省公务员考试。
5.合成考试总成绩
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位（组）考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
根据考试成绩情况，由省公务员主管部门划定考试总成绩的合格分数线。
