4月10日，市委组织部、市人力资源和社会保障局召开了2015年全市公务员考录工作部署会议，对我市考录工作进行了具体部署和安排。今年，全市各级机关和参照公务员法管理单位公务员录用计划，坚持按照编制定员补充、保障发展重点、充实加强基层一线的原则，共下达录用计划460名。
按全省统一安排，我市招考简章将于4月底在青岛市人力资源和社会保障网站上发布。计划5月5日至8日组织网上报名;5月30日组织笔试;7月中下旬组织面试。
报考乡镇机关不受专业限制
与往年相比，今年的考录工作有以下变化：
首先进一步改进和完善乡镇机关公务员考录工作，吸引和鼓励各类优秀人才投身基层干事创业。乡镇机关招考职位将适当合并招考，降低学历要求，除工作特殊需要和工作急需的部分职位，一般不设置专业要求。
艰苦偏远乡镇机关职位，开考比例可以适当降低;继续执行乡镇机关最低服务年限五年的规定。乡镇机关不限专业、最低学历要求为大专的面向社会招考职位，均允许我省高级技工院校(技师学院)高级班毕业生报考。
进一步加大从服务基层项目人员中定向考录乡镇机关公务员的力度，吸引和鼓励服务基层项目人员报考乡镇机关职位，2011年以前招募和选派、已享受过3年定向考录优惠政策的服务基层项目人员，允许报考乡镇机关定向考录职位。
行测适当增加宪法知识
据悉，为了认真落实中央全面深化改革的战略部署要求，根据中央司法体制改革和全面深化公安改革的要求以及中央公务员主管部门的有关规定，建立健全人民警察招录培养机制，切实提高公安院校公安专业毕业生的入警率，为我市基层公安机关及时补充公安专业人才。
为畅通公务员流动渠道，拓宽公务员成长空间，扩大选人用人视野，今年允许服务期限满5年(含试用期)的公务员和参照公务员管理的机关(单位)工作人员报考我市各级机关公务员岗位。
认真落实中央全面依法治国的战略部署要求，今年将法治素养和依法办事能力作为考察公务员录用人选的重要内容，并在行政职业能力测验考试中将适当增加宪法法律知识的测试。
恶意注册报名者5年内不得考公
为做好今年考录工作，市公务员主管部门将严格执行考录法规政策、考务操作规程和工作规范，严把报名、资格审查、笔试面试、体检考察和录用审批等关键环节。强化社会监督，面向社会主动邀请市民监督员全程监督，邀请人大代表、政协委员现场巡视和旁听。综合运用新闻宣传、网上在线问政等多种形式，实现考录信息全方位公开。