1、用人单位必须与聘用人员签订聘用合同，明确双方权利和义务，新聘人员试用期6个月。期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
　　2、所有聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年。
　　为加强对事业单位引进短缺人才工作的组织领导，特成立汤原县事业单位引进短缺人才工作领导小组，负责此次引进工作的组织实施。
　　组 长：徐永刚 县委常委
　　成 员：林英胜 县财政局局长
　　孟 伟 县编委办主任
　　董 军 县人社局副局长、就业局局长
　　乔正昌 县委组织部副部长
　　程平安 县纪检委副书记
　　温道亮 县人社局副局长、人才中心主任
　　引进短缺人才工作领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，负责此次引进工作的具体事宜。整个引进工作由纪检监察部门全程监督。
　　1、考生只能选择其中一个职位进行报名。
　　2、本次工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，未尽事宜由领导小组研究决定。
　　3、咨询电话：0454-7387003