为进一步做好精准扶贫工作，经县委、县政府同意，决定在全县范围内择优选调工作人员。参照市、县选调工作人员做法，结合具体工作实际，制定实施方案如下：
一、选调原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取组织推荐、考试和考察相结合的方法，面向全县选调优秀人员。
二、选调人数
县委农办扶贫开发信息中心共选调6名工作人员，编制为财政事业全供。
三、选调条件
(一)报名人员应具备下列资格条件：
1、政治坚定，思想政治素质好，品行端正，作风严谨，遵纪守法，廉洁自律。
2、爱岗敬业，履职尽责，具有强烈的事业心责任感;勤学习善思考;勇于担当，务实重干，综合素质、工作能力强硬。
3、普通类全日制大专及以上文化程度，身体健康，有1年以上工作经历，年度考核为称职(合格)以上等次。
4、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);
5、普通全日制本科以上，或年度考核连续两年为优秀的，或有中级职称以上的等可放宽至40周岁(1976年1月1日以后出生)。
6、具有社旗县财政全供行政或事业编制，且在岗工作的正式人员(不含教育系统)。
7、公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员根据个人意愿，也可参加选调，考进后转为事业编制。
8、能够适应经常性的下乡及外出工作需要。
9、符合法律、法规和选调职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;
2、受党政纪处分期间的;
3、新录用公务员或事业编制人员尚在试用期的;
4、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、选调程序和办法
(一)发布实施方案
本实施方案印发各推荐单位，同时在县电视台发布选调人员公告。
(二)报名
1、报名时间：2016年1月5日至1月7日。
2、报名地点：社旗县人力资源和社会保障服务中心(红旗路与郑州路交叉口西北角)。
3、要求：采取现场报名方式进行，现场照相。
4、报名者需提供以下资料：
(1)《社旗县委农办扶贫开发信息中心选调工作人员报名表》，按要求填写一式两份;
(2)本人第二代身份证原件和复印件一份;
(3)毕业证书原件和复印件一份;
(4)年度考核结果为优秀的考核表、职称证书原件和复印件一份。
(5)编制册复印件并加盖单位印章。
(三)资格审查
选调工作领导小组办公室汇总报名情况，进行资格审查，资格审查贯穿选调工作始终。资格审查通过人员，于1月 12 日到原报名地点领取准考证。
(四)组织考试
考试分为笔试、面试和实地调研测试，由选调工作领导小组办公室统一组织。
1、笔试。满分100分，采用闭卷方式统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。笔试时间以准考证为准。
2、面试。按照选调人数1:4的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式，满分100分。面试时间和地点另行通知。
3、实地调研测试。参加面试人员全部参加，满分100分。时间另行通知。
考试总成绩为100分，其中笔试占40%，面试占30%，实地调研测试占30%。对笔试、面试和实地调研测试成绩适时进行公示。
(五)确定考察对象
选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按照1:1.3的比例，确定考察人选。
(六)组织考察
组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认度等。
(七)组织体检
体检按照录用公务员的标准进行。
(八)确定人选
召开县委农办扶贫开发信息中心选调工作人员领导小组会议，听取考察情况，并根据考试成绩、考察和体检情况，按1:1的比例研究确定拟选调人员。
(九)公示和借调试用
在拟选调人员所在的单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。借调试用期间只转移党组织关系。
(十)办理调入手续
借调试用期满经考核符合调入要求的，经县委农办扶贫开发信息中心选调工作人员领导小组会议研究，办理调入手续;不符合调入要求的，回原单位工作。
五、组织领导
成立县委农办扶贫开发信息中心选调工作人员领导小组。县委常委、常务副县长邓俊峰同志任组长，县政府党组成员李贺峰同志任副组长，纪委副书记、监察局长华远庆、组织部副部长陈鹏、人社局局长姚军、编办主任丁兆省、财政局局长焦运富、县委农办主任王清钦同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人社局，谢天府同志任办公室主任，具体负责整个选调工作。
县纪检监察、组织和人事部门对本次选调工作进行全程参与和监督。