为做好贺州市2015年公开招聘事业单位人员面试资格审查工作，按照《贺州市2015年公开招聘事业单位人员简章》(以下简称《简章》)的要求，面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项通告如下：
　　一、面试入围人选的确定
　　(一)根据市事业单位主管部门划定的合格分数线和计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定许维思等879名考生为贺州市2015年公开招聘事业单位人员面试入围人选(具体人员名单见附件)。
　　(二)当某招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，该职位按实有笔试成绩合格人员进行面试;如某招聘职位没有通过合格分数线的人员，则取消该职位的招聘计划。
　　(三)比例内末位考生出现笔试合格总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选。
　　二、报送资格审查材料的时间、方式
　　(一)报送时间：2015年7月25日至31日。
　　(二)报送材料内容及方式
　　请面试入围的考生按《简章》要求，通过传真、邮寄或直接送达的方式提供以下材料复印件给面试资格审查单位(具体地址和联系电话见《贺州市2015年公开招聘事业单位人员职位计划表》)：
　　1.考生原自行在网上打印的《报名登记表》原件1份(必须在联系电话栏填上联系电话);
　　2.报考人员的居民有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);
　　3.单位同意报考的证明(国家机关事业单位在编工作人员才需提供，提供报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察前提供。);
　　4.定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明;
　　5.有关基层工作经历的证明材料(报考有工作经历要求岗位的考生才需提供)。
　　6.计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策);
　　7.有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(属少数民族考生的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”等“服务基层项目”人员，服务期未满的，需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，并注明详细工作时间;服务期满的，需出具相关服务证书。)
　　8.报考职位所要求的其他相关材料。
　　未入围考生不需要提供材料。
　　三、报送材料的要求
　　(一)凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位(主管部门)有权取消其参加面试的资格。
　　(二)出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。
　　(三)逾期不报送资格审查材料者，视为放弃面试资格。
　　四、其他
　　(一)面试人选名单将于2015年8月5日前在贺州市人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)上公布。请考生自行查看。
　　(二)面试资格审查材料邮寄(直接)地址：
　　各招聘机关(具体地点见《贺州市2015年公开招聘事业单位人员计划表》“邮寄材料地址邮编”栏)。
　　(三)面试资格审查咨询:
　　咨询机构：贺州市人社局事业单位人事管理科
　　咨询电话：0774-5136583。