面试指导：改革需要“狮子型”领导
日期:2013-05-13 10:39
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。如何使用干部推动改革发展?最近一位地方领导同志提出：要重用那些政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的狮子型干部。这一形象的提法引人深思，因为现实中狮子型的干部能干事、能成事，却往往一将难求。
长期以来，人们提倡不待扬鞭自奋蹄的老黄牛式干部。此类干部脚踏实地、默默无闻，甘于奉献、任劳任怨，在平凡的岗位上成就不平凡的业绩，是干部队伍的主流和基本力量。但是，在改革浪潮里中流击水，特别是在一些问题较多、矛盾突出的地方，既需要老黄牛式干部的韧劲，也需要狮子型干部敢想敢
1/4 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页版
登录
05/20 03:39