轻松get：异地招聘的技巧与注意事项
日期:2017-04-07 15:03
决定是否有必要开展校园招聘。
⑥当地主要的劳动政策及法规。包括：社平工资及最低工资水平;劳动保险政策;住房公积金政策;关于招聘用人的有关规定。
在做好当地劳动力市场的充分调查之后，人力资源人士应制作一份劳动力市场调查表，以分析当地的各种渠道的有效性，同时，制作一份人才招聘行动计划表，列出所要进行的招聘行动计划及其原因。这样，招聘方案才容易为管理层接受并批准，并能有效实施和执行。
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