2013年管理咨询师考试:实务人事面试1
日期:2014-09-20 16:34
应聘者的回答当然不会就这几种，我们要做的就是从每个应聘者的回答中去判断他的能力是倾向于哪方面的，而不是事先在自己心中定好一个所谓的正确答案，运气好碰上的就是人才，没碰上的就是蠢才。



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