根据全县社会治安形势发展的需要，经中共霍邱县委、县人民政府批准，霍邱县公安局面向社会公开选聘辅警，现公告如下：
　　一、选聘原则
　　坚持公开信息、公平竞争、择优选聘的原则，公开进行选聘，统一考试考核，严把选聘标准。
　　二、选聘人数
　　共选聘辅警77名，其中岗位A男性62名、岗位B女性15名。
　　三、岗位及待遇
　　由霍邱县公安局、霍邱县人力资源和社会保障局(以下简称县公安局、县人社局)联合选聘，具体工作岗位由县公安局统一安排，选聘人员须服从岗位分配。选聘后月工资不低于1200元(含基本工资、绩效工资等)，办理五项保险，统一配发公安机关辅警制式服装。
　　四、选聘条件
　　1、户籍要求：具有本县户籍或在本县内连续居住两年以上的外地户籍人员。
　　2、年龄：30周岁以下(1985年7月1日以后出生);
　　3、身高：男性净高1.68米以上，女性净高1.58米以上;
　　4、身份：高中(含)以上学历退伍军人或全日制中等专科(含)以上学历毕业生;
　　5、在岗的县公安局临聘2年以上工作人员(非公开统一选聘)年龄放宽至40周岁以下(1975年7月1日以后出生)，身高、身份不限，文化程度在初中及以上。
　　6、具有良好的品行，无违法犯罪记录;
　　7、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
　　8、具备用人单位规定的其他资格条件。
　　五、报名时间、地点
　　报名时间：从2015年8月3日上午8时开始，至8月5日下午6时截止。
　　报名地点：霍邱县公共就业和社会保障服务中心(城关镇东湖路100号)。
　　报名方式：报名时需提供本人身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件(有驾驶证的同时提供)、近期1寸免冠同底彩色照片5张，缴纳报名考试费(笔试费)45元，并填写报名资格审查表。外地户籍人员须另提供在本县连续居住两年以上相关证明资料(暂住证、用工合同或证明、房产证、房屋租赁协议等其中一项)。
　　选聘各岗位人数与报名资格合格人数应达到1：2开考比例。若选聘岗位报名人数不足，按实际报名资格合格人数的2:1确定选聘人数。
　　六、资格审查
　　报名结束后，对报考者所提供的证件资料以及相关信息与选聘条件和要求进行审查，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选聘条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格。资格审查工作由县公安局负责，对通过资格审查的，核发《准考证》。领取《准考证》时间在霍邱人社局网和霍邱新闻网上另行公告。
　　七、考试
　　(一)笔试
　　1、考试内容：高、初中语文基础及写作基础知识，笔试总分为100分。
　　2、笔试工作由县公安局、县人社局共同组织实施。
　　3、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。
　　4、取得C1驾驶证以上的加3分，计入笔试总成绩。
　　5、笔试合格成绩公示：为保证选聘人员质量，设定笔试最低合格分数线为50分。笔试合格成绩在霍邱人社局网和霍邱新闻网进行公示，公示期3天。
　　(二)面试
　　1、在最低合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低顺序，按选聘岗位与面试人数1:1.5的比例确定面试人员，笔试成绩公示期结束后，进行面试。
　　2、进入面试人员需交面试费每人80元。面试时间另行通知。
　　3、面试工作由县公安局、县人社局组织进行。面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。
　　(三)体检、政审
　　1、笔试和面试分数相加计算总成绩。依据总成绩按照选聘岗位1:1比例确定体检人员，名单公示七天，公示无异议人员正式列为体检对象。
　　2、体检时间另行通知，体检费用自理。
　　3、体检按照普警招录体检标准进行。
　　4、体检结束后由县公安局组织政治审查。
　　5、若体检、政审不合格，按照总成绩由高到低依次递补。
　　八、培训、试用
　　体检、政审合格后，由用人单位开展岗前培训，培训合格后分配上岗试用，试用期三个月。培训或试用考核不合格的，不予聘用。合格者，由相关保安服务公司与本人签订劳动合同，并按有关规定缴纳社会保险。
　　九、其他事项
　　本《公告》由县公安局和县人社局负责解释。
　　咨询联系电话：县公安局0564-6062118、6082258，县人社局0564-6031523。
　　霍邱县公安局 霍邱县人力资源和社会保障局
　　2015年7月10日